2025年
1月10-11日，市人社局召开2025年全市人社系统思路研讨会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对江苏工作、人社工作的重要讲话精神，全面传达市两会精神及市政府党组会议精神，进一步坚定发展信心、凝聚思想共识。局党组书记、局长严德群主持会议并讲话。
会上，各辖市区局及部分处室单位围绕当前发展形势、人社工作重点及明年工作思路等方面作现场交流，局领导班子成员逐一开展研讨，一系列具有针对性、前瞻性的意见建议相继提出，进一步筑牢人社高质量发展“底座”。
会议指出
2025年是“十四五”收官之年，更是“十五五”谋划之年，做好新一年人社工作意义重大。系统上下要立足“十四五”打下的扎实基础，紧贴国家大战略、发展大趋势，进一步解放思想、破局开新，以更高站位、更大格局谋深谋细谋实明年工作思路，努力在全面推进中国式现代化常州新实践中展现人社担当。
会议强调
新的一年，人社系统要准确把握“时”与“势”，坚决担好“职”与“责”，在以下四方面持续发力：
一要抓主业，保民生，促和谐
紧密围绕发展大局和群众期盼，深化对政策的理解与把控，确保每项政策都能精准落地、取得实效。进一步树立改革思维，向改革要动能，向改革要活力，在深化改革中激活发展“新动能” 。
二要引人才，保大局，促发展
顺应经济社会发展趋势性变化，紧扣人力资源开发利用主题主线，持续完善人才“引育留用”体系，构建人力资源服务新生态，以人才之强赋能全市新质生产力发展。
三要守底线，筑基础，保安全
树立“一失万无”的忧患意识，既要守好技工院校、基金监管、人事考试、舆情研判等安全防线，也要守好廉洁自律、拒腐防变的思想红线，以不变的底线，应对发展的万变，确保各项工作稳健前行。
四要强练功，抓队伍，树品牌
持续抓党建、强作风，扎实推动人社干部队伍建设，强化年轻干部培养，提高宣传工作水平，持续加大调研工作力度，以内功的修炼提升不断开创人社工作高质量发展新局面。
会前，还举办了创新创优项目展演活动。“社保与检察合力打破服刑人员违规追缴难题”“打造‘常小仲’新引擎 助推劳动人事争议诉源治理再发力”“党建引领聚合力 联盟共建促发展”等15个具有代表性和前瞻性的创新创优项目逐一亮相，全面展示人社部门在改革创新方面的积极探索和丰硕成果，为全市经济高质量发展注入强劲动能。
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