从数据上来看2017年后的永住许可率基本保持50%-60%，也就是说四成左右的几率不许可。
鸡矢总结了常见的不许可理由，部分是可以提前预防的，部分是可以采取一定措施补救的，供您参考。
1.日本滞留天数不够/出入境频率较高
很多人都因为这一条被拒，虽然这一条并没有明文规定，但是一般认为：
①一次性离开日本超过90天/年
②整年离开日本的天数总和超过100天
以上两种情况均有可能被认为没有扎根日本从而被拒。
但需要注意的是，实务中也出现过一次性回中国超过两个月，后来在永住申请中被审查官要求解释具体归国目的的案例（解释后最终获得了许可）。
虽然没有明文规定，但根据已有数据分析，一般建议年收高于300万日元再申请永住。但需要注意的是，300万元并非一个绝对数值，实务中也的确存在270万、280万日元即获得永住的情况。
有的朋友其实年收已经够了，但以为「手取り（到手金额）」才算年收，于是耽搁了申请。其实年收指的是收入总额，并非到手金额的总和。
这种情况主要容易出现在来日多年的朋友身上。如果最早是拜托中介办理的工签，自己并无提交各类资料记忆、担心中介乱填的的话，建议提前申请个人情报开示，要一份当年申请时提交的材料，以保证信息的一致性（如果发现中介申请时的确有错误信息时，一定要及时纠正）。
本事务所可提供代理个人情报开示申请。
如果是打工人，那未按时缴纳社会保险大概率是公司的锅，如果确有特殊原因，可写理由书说明。但如果是经营者（法人役员、个人事业主）的话，未按时缴纳基本上不可能下永住。
如果是家族滞在的话，打工收入不高的情况下，是可以加入配偶的社会保险抚养，无需自己缴纳；如果打工收入较高，超过抚养线的话，有可能无法成为被抚养者，只能自己加入国保，这种情况下需要自己按时缴纳。目前多数的城市的国保只要办理相关手续都可以直接从银行账户里直接扣款，因此建议如果害怕迟交晚交的话尽量提前办理这一手续。
出现这个问题的朋友比较多，特别是留学生期间未办理留学生特例，且超过了年金缴纳时间无法补交的例子很多。一般情况下认为，留学生期间只要办理了留学生特例，且开始工作后没有出现过滞纳情况的话，即便申请永住前不补交特例部分，也不存在永住被拒的问题；如果留学生期间未办理特例出现滞纳、未纳，但工作后缴纳情况良好，被拒可能性也不大。总而言之，留学生期间及时办理特例，能够减少您的后顾之忧。
但需要注意的是，没有正式身份的研究生与科目等履修生是无法办留学生特例的，这种情况下想要保证不出问题的话，建议在留学期间申请年金免除（基于前一年年收，有可能减免部分或全部）。
以上是留学生的年金部分，在工作后，或作为家庭成员滞留日本的话，出现年金的未纳等同于自杀（至少也建议申请减免或犹豫［即晚交］）；如果出现了滞纳的话，大概率不许可，但如果有特殊情况可以写理由书一试。
无论是所得税、住民税，还是经营公司时需要缴纳的法人税、消费税等，都需按时缴纳。税金未纳或滞纳，均会导致永住被拒。
常见的例子有：
①転出・転入届
搬家后十四日内需要尽快办理相关手续，更换在留卡上的地址
②转职届出
技人国等可以转职的在留资格，需要转职后十四天内需要向入管报告（除了本人到入管，也可以选择邮寄、在线提交等方式）；不能转职的资格，需要变更相对应的在留资格。
这一个届出是很多技人国的朋友经常忘记的，因此如果您在阅读这篇文章的时候发现自己忘记了的话，请用最快的速度立即在线提交届出。
（网址：https://www.ens-immi.moj.go.jp/NA01/NAA01S/NAA01STransfer）。
如果身元保证人并非是与自己有关系的亲戚、朋友、同事、上司，而是出钱从保证公司请的身元保证人的话，有可能不许可。
因此建议在申请永住之前，提前与熟悉的人联系好。如果对方不放心，需要详细说明、解释的话，本事务所可提供相应的面谈，告知身元保证人对本人并不负有像连带保证人那样的责任。
9.违反交通规则
违反交规分为三类：赤切符、青切符、白切符。
就结论来说，如果是赤切符（红牌）的话，已经适用刑事罚，申请永住基本没戏，所以建议等五年之后再申请永住（五年重置一次）。
如果是青切符的话，属于较为轻微的交规违反，如果①按时缴纳罚款、②不重复出现这类交规违反 的话，是有可能申请下永住的。具体情况还需具体分析，如果您有需求，欢迎联系鸡矢（JP-JISHI）对您的永住申请做出诊断。
如果是白切符的话，那属于更轻一些的交规违反，虽然不需要交罚款，但是会被扣除驾驶证分数。
如果有被处以罰金・懲役等刑罚的记录的话，永住申请可能性将变得极为渺茫。如果有幸在留得以更新、没有被强制遣返，还是可以考虑等待五年后重置（但考虑到有前科，也是有一定可能性不许可的）。
这一条并非绝对。如果申请人自身收入较高的话，即便抚养人数多也会被许可。但如果收入本身不高，却需要抚养五六个人的话，有较大概率不许可。
一般情况下，建议年收应大于300＋（70×抚养人数） 万日元。
抚养人数1 年收应大于 370万日元
抚养人数2 年收应大于 440万日元 以此类推
但由于2023年起物价飞涨，鸡矢建议在上面基础上再多加几十万可能更安全一些。如果年收不高，建议尽早调整抚养人数，避免因抚养人数过多被不许可。
此外，坊间流传有申请永住前临时降低抚养人数后不许可的例子，因此建议一定不要为了节税而把自己坑进去。
配偶的违法活动也有可能影响到本人。例如配偶持有家族滞在（或留学签证）且申请了资格外活动许可，按理可在限定的每周28小时之内合法工作。但如果出现了超时的情况，有可能影响到本人。因此鸡矢建议尽量在找工作时就提前提醒对方排班不能超过28小时，尽量杜绝这一后患。
配偶未履行社保（健康保险）、年金、各类税金的缴纳义务时，本人也可能受到较大影响。
有的经营管理签朋友可能觉得比较莫名其妙：公司经营情况不佳的话，是不可能换3年或者5年签证的，这样的话不是根本无法申请永住吗？但其实如果刚开始申请的是高度专门职（高度人才）在留的话，是有可能出现这种情况的。
如果连续出现赤字，无正当理由且毫无改善的话，即便持有高度人才ハ的在留，且保持70/80分满足了其年限需求，也是有大概率不许可的。
同时，如果被发现流水造假、并无实际经营的话，是绝无可能获得永住的（即便现在获得了永住，今后被发现造假也会被取消）。
本事务所只为真实经营的客户提供合法、合规、高质量服务，绝不提供所有打擦边球、灰色地带的服务。请各位中介不要联系我，本事务所不接受任何经由中介代理的客户，所有服务均需与本人沟通、签约。
【开示请求】向入管请求原来提交过的资料
【家族滞在】专门学校学生、未婚者是否能申请？
【医疗】十二类可申请医疗在留的专业，多数可走专门学校路线
【经营管理】日本EC电商门槛费
【经营管理】日本三类民宿投资优缺点
【经营管理】民宿运营管理代理
【经营管理】大阪特区民宿 消防检查
【经营管理】5家可开设法人口座的网络银行
【经营管理】日本几种常见的FC加盟优劣
【经营管理】FC加盟饮食店靠谱吗
【经营管理】证明真实营业的材料（一）
【经营管理】证明真实营业的材料（二）
【经营管理】雇佣保险
【经营管理】劳灾保险
【经营管理】社保常识
