【监察审计】坚决打好“收官战”拉满“进度条”!

企业   2024-11-02 16:48   河北  

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近期,河北鑫达集团监察审计委员会组织召开第三季度总结会议,对三季度工作进行总结,对四季度工作进行安排部署,同时号召各处室驻派室拿出“时不我待、分秒必争”的责任感和紧迫感,全面吹响拼争奋进的“冲锋号”,开足马力、鼓足干劲,以更高标准、更实举措大干四季度,奋力完成全年各项目标任务。

会上,对照年度工作任务和目标,各处室驻派室分别就2024年第三季度工作业绩进行了客观总结,同时,对四季度各项工作进行了精心谋划、认真部署。在过去的三个月中,各科室驻派室取得了较好的工作业绩,最大限度地规避了风险,挽回了较大数额的经济损失,在肯定成绩的同时全员上下也应清醒地认识到存在的差距和不足,在接下来的四季度工作中去克服和突破。
就四季度主要工作及注意事项,监察审计委员会领导做出部署安排:




PART.1


一、认清形势,提高站位,振奋精神,积极应对各种挑战,并按照全集团生产经营的总体要求,抓重点、攻难点、补齐短板、打造亮点,切实推进监审水平提升。

有针对性地向全体员工讲清当前形势,明确工作要求,希望每一位员工都能恪尽职守,守好自己的摊、尽好自己责,最大限度地发挥好自己的聪明才智,为集团爬坡过坎贡献自己的力量。这是最考验人的关键时刻,要求所有员工要心无旁骛、排除干扰、全力以赴。

PART.2


二、要突出队伍纪律作风建设。坚持加强学习,锻炼专业素养,优化知识结构,提高发现问题、解决问题的能力;发扬自我革命精神,提高发现问题、正视问题的自觉和勇气;要硬化“刀刃向内”手段,全力营造“打铁首先自身硬”的严肃氛围。

在作风建设方面,始终不能松懈,要做到“长久抓、抓长久”警钟长鸣。要把“当下改”与“长久立”结合起来,常态化开展警示教育,用“身边事”教育“身边人”、“同类事”教育“同类人”,层层传导压力、层层压实责任,全面精进提升,全面做强自己,持续营造崇廉拒腐、担当作为的良好风尚。
希望大家紧张起来,克服种种困难,牢记自身职责,标准更高,要求更严,一点一滴做起,做一名标准合格的“监审人”。总之要切实加强纪律约束与教育培训力度,不断提升职业素养与能力,以稳固的作风建设持续强化审计监察的权威性、震慑力和执行力,筑牢企业抵御风险的坚实屏障。

PART.3


三、在履职尽责、忠于职守的问题上,要进一步强化精益求精、追求极致。

精益求精的核心就是高度负责、强化担当。这也是部门今年的主题实践活动强调“精益高效”的深层次原因。希望大家都要站在全集团的高度,站在整体利益的层面,站在企业未来长远发展的维度,来思考问题、研究工作、发现隐患、堵塞漏洞,尤其是要善于从常规业务中、一般人认为不可能出现问题的业务中发现问题不足,由小及大、由点及面,把各种风险、隐患控制在可控范围之内,化解在萌芽状态。
要时刻紧盯安全、质量、成本、廉洁等多发易发问题,做到跟进监督,预防在前,要时刻紧盯合规风险,关注各类监督发现的合同管理、内控执行等问题,特别是合同管理问题,要提升专业水平,发挥专业作用,抓好起草、联审、签订、归档等各环节工作,防控合规风险。对苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正,防微杜渐,防患未然。要从精准监督入手,既要盯紧“关键少数”,又要注重系统监督。坚持“两个凡是”,即凡是给企业声誉带来负面影响的、凡是给企业生产经营造成经济损失的,要严肃追责问责,以强有力监审工作推动公司高质量发展。 

总之,要求全员上下要切实树起强烈的事业心、责任感,要求大家向部门表彰的榜样、先进看齐,激发起“真心实意爱鑫达、脚踏实地做奉献”的爱岗敬业精神。有了这种精神,就必然会“心中有事、眼里有活”,就能“见微知著”“发散思维”,敏感敏锐地由一点到一片地深钻细研、抽丝剥茧,穷追不舍地直至把问题查个水落石出,把损害企业利益的行为彻底“曝光”,现出原形,把贪腐分子挤在墙角。
关于本文:

撰稿/穆冬梅

校审/张鑫

编辑/刘姗姗

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河北鑫达集团
河北鑫达集团位于河北迁安经济开发区,是一家集矿产采选、地产开发、钢铁冶金及上下游产业链实体贸易为一体的全国大型综合性民营企业。
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