【监察审计】强能力,重提升

企业   2024-11-21 17:02   河北  

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随着企业的发展,对于审计部门的要求也越来越高,同时也对内部审计人员的能力和素质有了更高的要求。因此,监察审计委员会审计处一直以来都很重视对内审人员的培训,以便能够更好地发挥内部审计的职能,助力企业提高管理的效率效果。





一、优化职前培训

加强日常税收政策、审计理论的学习,通过案例分析、实地调研等方式,加强对内部审计人员的职前培训,使审计人员掌握过硬的审计技术方法并具备必需的职业道德素养。在进行职前培训时,不仅要关注审计人员专业知识的掌握,还需要关注其职业道德规范、思想政治素养、沟通交流能力等综合能力的发展。
二、推进实战培训
在具体审计活动的开展中,以审带练,让具有丰富工作经验的资深审计人员为业务导师,与经验不足的审计人员结对子,进行一对一指导,言传身教促进内部审计人员业务水平的迅速提升。
三、推动内部培训常态化
通过每周、每月的工作例会时间,及时就当下进行的审计项目组织人员学习交流,拓展审计思路。
四、鼓励审计人员“走出去”
鼓励审计人员通过参加相关专业培训班、自学考试等,提升自身业务水平和专业学历。同时,制定激励措施,鼓励审计人员报考专业职称考试,提升专业职称与素质,也为内部审计团队的专业化建设作出贡献。
通过培训学习,提高自己的认识水平,在以后的工作中,要从各方面严格要求自己,经常用“规范”和“不准”检查对照自我,廉洁从业,绝不越过法规的高压线,时刻牢记一个企业员工的标准,强化大局意识、奉献意识、服务意识、廉洁意识,顺应形势的发展,遵守各项规章制度,维护公司利益,保守公司秘密。
关于本文:

撰稿/王颖

校审/雷振楠

编辑/刘姗姗

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