这是第746篇offer
REC
1、同学在2024年11月加入辅导
一、滴滴策略产品实习offer🎉
【一面】浅挖简历+浅英文test
自我介绍
1、针对简历里的数据，统计口径是怎么样
2、核心目标是怎么用数据去衡量的
3、如果不做这个功能会有什么影响呢？
4、用英语介绍下你的实习经历（因为需要日常用英文对话）
【二面】简历拷打+浅英文test
1、自我介绍
2、你们的核心指标是什么？为什么是A，而不是B？
3、这个指标或者是这个效果的提升，你觉得是由运营侧来背还是产品来背？
4、效率的提升可以有多个衡量的指标，包括一次发品效率的提升、二次发品效率的提升以及发品时长的提升。为什么你们最后会选择用发品时长来衡量？
5、如果将当前的指标由60%提升为80%，你认为产品经理需要做哪些努力？
6、你认为产品在和算法打交道的过程中，产品经理起到的价值是什么？
7、那你认为产品经理只是在定义准召率吗？
8、准召率在多少的时候，你认为是合理的？如果准确率80%召回率20%，你认为你们的这个算法的效果是ok的吗
9、开放题：背景就是北京最近经常有刮风下雨的这种天气。那你作为产品经理，怎么去保证大学生他们在这种天气情况下点外卖的用户体验。（他说不想听一些比较散的点，希望我能给出一条中轴主线）
我的回答分为了：
骑手侧+商家侧+用户侧去讲的，骑手和商家侧更多的是策略部分；
骑手侧：
对激励策略进行调整主要3个方面。
一方面的话是，对骑手设置阶梯型的补贴。比如在骑手当天达到二十单后，给予五元的补贴。
另一方面的话是降低平台，它的抽佣比例相较于正常天气比例要有所降低。因为在极端天气的情况下，比起利润要更优先保证用户的体验。
还有就是调整平台算法对于eta的设置。最后，是用户对于骑手的投诉，对骑手的绩效和等级评价影响的权重要降低。
面试官说：
我不用回答的面面俱到，他更希望能在回答的开头给出它的重点，就是你要从骑手侧，做出策略上的改变。
他说表达要有重点。（我觉得因为他这个是偏策略的一个岗位，你可以根据你的里面的岗位，然后调整你的回答。
如果你面的是功能的，你可能更侧重于产品功能调整上来回答。但是面试策略的话，要注重对策略的调整。）
10、用英语介绍一下项目（非实习）
【业务三面】
其实不算正经的。三面试，因为这个岗位比较注重于英语，所以加了一个英语的面试，但我觉得难度比较低。
1、英文自我介绍
2、英文介绍实习经历
3、英文讲述在实习过程中遇到的困难+解决方法
【总体感受】
二面其实还有2个关于数据拷打的问题，我有点忘了，主要感觉就是，各个大厂它对于简历里面的数据特别的看重，那不仅是你要讲清楚口径，还要知道你们都观察了哪些目标指标，那这些指标中核心的指标是哪些？
需要平时实习的时候注重一些细节上的指标，不要只抓大放小。
还有就是面国际化岗位的话，可以用英文准备一下你的简历上的内容。
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