拼多多产品管培生offer+2|年薪40W,3300字复盘!

文摘   职场   2024-12-04 10:14   北京  

这是第732篇offer


REC



1、同学在2024年8月加入辅导

2、拿拼多多产品管生 SPoffer

一、拼多多产品管培生offer🎉


整体感受


“拼多多面试总结下来体验不错,面试官很温和,问题主要是深挖简历,没有遇到复杂的场景问题,面试官更关注候选人是否会来。”


1、业务一面,全程25分钟


自我介绍


  • 介绍实习的工作内容


从业务部背景,产品定位、用户和核心功能,以及我参与的几个产品功能设计进行介绍。


  • 这段实习中遇到困难的事?


介绍了将商家资源治理流程实现自动化这个需求,难点在于数据来源广、业务流程复杂,首先梳理了整个SOP,划分为数据收集、商家分层、数据提报、商家建议等步骤,制定阶段性任务,最终完成MVP版本,最后介绍取得的收益。


  • 你是怎么做用户调研的?


从调研背景、目标、用户画像选择、调研问卷内容设置、电话调研话术、最终结果及反思展开介绍。


  • 怎么把用户调研的需求变成一个产品方案?


简单介绍了方法论:先分析用户需求真伪,再深挖需求背后原因,然后基于产品定位和业务罗列出可能的几个产品方案,最后根据ROI等方面选择最优的方案。最后还根据实习内容举了个例子,详细介绍是如何进行分析的。


  • 这个产品的收益如何?

重述了一下我们业务,这个产品只是一个工具产品,供商家了解经营数据的,并没有盈利能力;然后介绍了我们整个业务部的盈利情况,以及通过这个工具对业务的促进作用。


  • 为什么想选择拼多多?

头部电商高增速能带给我高成长,扁平化管理让工作更纯粹,最后base上海符合我的职业发展规划


  • 除了你学的专业之外,你还有有没有擅长或深入了解的一些领域呢?

介绍了对AI技术现状和未来趋势的看法


  • 在大学期间最有成就感的事情和最有挫败感的事情?

  • 反问:面试官您在拼多多工作感受如何?

回答:感受挺好的,会获得更比其他公司更大的一个成长;拼多多是非常扁平化的,没有很多汇报和上下级关系。


2、业务二面,全程15分钟


  • 介绍实习中AI产品的工作内容

从公司商业模式、产品背景、主要工作内容进行了介绍。


  • 大模型测评是怎么做的

从测评背景、目标、过程和结果进行介绍


  • 面试官是非AI领域的,想了解哪个大模型测评出来效果最好?


根据我们这款产品,不同学科最优的大模型不太一样,总体来说,doubao、文心、GLM比较好。


面试官很惊讶居然是国内的模型,我解释说在我们这个使用场景下,国内的大模型确实更能满足国内学生的学习需求。


  • 讲述在XX做过印象深刻的需求,难点,解决的过程


同上


  • 想做B端还是C端

首先介绍了一下B和C的区别,包括用户、工作内容、考核指标、需要的能力等方面;


然后表示都能给我带来成长,没有明确的意愿,服从业务安排。


  • 有没有学长学姐入职PDD,了不了解工作强度?

没有入职的,跨专业就职互联网的学长学姐不多。


但是在网上了解了PDD的工作强度,我觉得作为应届生就是要多学习快速迭代,这样的工作模式我是能够接受的。


  • 5-10年的规划

首先长期来看,我是想从事产品经理的工作并不断深耕。


10年太久远我还不具备看这么久的能力,从5年的规划来说,分3个阶段


  • 0-1年里熟悉业务,尽快的提高自己的方法论和技能水平,让自己胜任这个岗位


  • 2-3年里稳定提升,做好本职工作的同时,持续学习行业知识,对各个业务部门的工作有所了解


  • 4-5年能够独立承担部门重要的工作,为公司带来更大的价值,体现出我的价值,这也是我工作的源动力。


反问:


①您比较看重校招生的哪些特质?

  • 回答:快速的学习能力


②您在拼多多工作期间最大的感受是什么?

  • 回答:不会埋没人才,只要有能力有想法,付出努力做出有用的东西,就会有回报。


3、Hr三面,全程15分钟


  • 自我介绍

  • 介绍实习的工作

  • 对产品经理的认识?

  • 是产品的第一负责人,从产品经理工作内容、能力要求等方面介绍

  • 为什么选择拼多多?

  •  个人情况(家庭情况、是否独生子女、有无女朋友、毕业时间)

  • 未来的职业规划?

  • 反问:

    • 多久会出结果,以及后续的安排?

    • 产品管培的培养机制是什么?如何确定岗位?

      信息收集邮件

      保温电话又确认了一遍信息并问目前的offer情况

二、秋招复盘思考🤔


秋招已经过去两个多月,从8月初的迷茫焦虑到终于拿到了第一个offer,面试技能和心态都有了较大的提升,总结下来我觉得对我来说“深度复盘+快速学习+持续迭代+放平心态”尤其重要。


1、深度复盘


面试官是我们面试的“用户”,更多的是关注候选人在实习中是否是主动思考,有没有深入的理解和参与过产品的工作,而并不会过于关注功能是否简单。


因此我们要对实习经历非常熟悉,复盘清楚每个需求的背景、目标、人员、设计思路、功能、沟通过程、计划、结果等方方面面,并且在这个过程中体现自己的思考,能讲清楚为什么要做、为什么要这么做等,把5W2H回答清楚。


2.  快速学习


秋招时通常每天1至多场面试,外加课业压力,快速了解并准备好一家公司的面试是重中之重。


需要我们通过官网、行业报告(例如36氪等)等途径迅速了解市场规模、发展趋势、竞争格局、该公司业务布局、价值观等,掌握公司信息、更好地和面试官拉进距离,展现出自身对该公司的兴趣和了解。


3.  持续迭代


每一场面试都是自我提升的宝贵机会,面试结束后将回答欠佳的问题逐一梳理可以更好的迭代自己。


反思自身的表达方式和沟通技巧,不断练习如何更清晰、准确地阐述自己的观点,这会让自己越来越自信;


对于复杂的专业问题,学习背后的原理、方法论等,做进一步的知识积累。


4.  放平心态


秋招前期经常焦虑迷茫,看到身边同学收到offer,会不自觉的横向比较,慢慢发现这种比较只会扰乱自身的节奏,徒增无谓的压力!


而是应该将注意力聚焦于自身能力的提升上,相信做好每一件事,机会自然会来临!

最后要非常感谢林哥的指导!


8月初找到林哥时一无所知,并且即将迎来第一场面试。


林哥快速的帮我补齐知识,带我复盘经历、重构简历、模拟面试、面试复盘等,并且全程给予满满的情绪价值,让我更有信心!

期待能够收获更多offer!


也祝大家秋招顺利❤️~





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