百度产品经理offer+4|2500字复盘秋招,线下通关!

文摘   职场   2024-10-25 10:25   北京  

这是第712篇offer


REC





1、同学在2024年1月加入辅导

2、最近拿 百度产品经理offer✅


百度产品经理offer+4🎉


面试流程🤔


一面(60min):


深挖简历,面试官是一个aggressive的人,会连环问


二面(交叉面试官,30min):


  • 自我介绍

  • 就一个完整的项目去介绍一下你在中间做的一些主要的工作和负责的方向

  • 这个项目其实你一直在介绍的是说它是服务于某一些活动,所以它其实只针对某一些京东在做的或者未来即将产生的活动上的商品去做的一个新的流程吗?

  • 因为电商平台,其实你这边提到就是很多业务需要业务提需,它应该会分很多垂类,然后你们的这个垂类和业务是一对应的关系吗?就是这个业务是指分垂类不同的业务吗?

  • 每个业务都有自己的逻辑和在不同的活动里可能有自己的需求。因为如果你要做一个类似于这个活动营销中心的一个中台的任务,可能需要去融合不同业务的需求,在你的这个方案里会有一个权衡,如何平衡这个关系的?

  • 其实在做我们现在做一些产品的时候,你这里也提到了会有一些收益。那你的这些收益是在项目初期去做需求评估以及项目设计的时候就会考虑到的,还是最后我们怎么去验证我们的收益的情况,去回归我们的数据呢?

  • 做产品它很大程度上有一个很重要的能力,就是你要去了解你的用户,不管你的用户是 b 端还是 c 端,就是如果给到你一个产品的项目,你一般会怎么去做用户的理解和这个项目产品的一些用户的调研和分析呢?

  • 我看你是本科和硕士都是学的会计。然后其实你对自己未来入职以后说是希望一直从事产品方向,还是其实我觉得放弃会计是不是也会比较可惜?这个方向上你是怎么考虑的?

  • 对做b端还是c端的偏好?你对于未来做的垂类方向有规划吗?


因为我看你在XX这一部分其实也有一些关于和大模型结合的一些经验。


  • 就是你现在自己对于大模型这件事在互联网产品上的应用有什么自己的想法和看法?


三面(线下boss面,70min)


整个过程是我和面试官面对面,所有问题思路与答案都要求我在草稿纸上展开。


1、你如何思考进入互联网的

2、你有了解过产品经理的分类吗?你自己是比较喜欢做哪一项呢?那我们会根据你喜欢的方向往下展开这个面试

3、你认为百度怎么样?

4、你能否分析一下百度现在搜索增长乏力,但小红书却增长很快的原因?

5、那你觉得哪些垂直领域百度和小红书是有明显差别或者偏向的?

6、那基于你的答案,就百度搜索的话,你觉得还能做一些什么变化?

7、那就搜索场景的话,你要建立一些评估的方法论?

8、我很好奇你在这个产品技能上,你为什么按照这个来排序呢?

9、那既然你把sql写在最前面,我们就来一道sql题吧


秋招总结🤔

个人情况


  • 基本背景:本硕 211

  • 实习经历:一段产品实习

  • 目前收获:25 秋招|百度提前批产品经理offer✅


我是23年1月0实习加入林哥的辅导,之后顺利拿到了大厂的实习并且成功留用啦。


百度是我的第一场秋招面试,也是为数不多让我感受过完全不同风格面试官的面试。


1、一面面试官很aggressive且压力,剔除了所有行为面的问题只围绕简历展开。


问题都会细化到最小颗粒度,例如项目结果的计算逻辑与公式、工作步骤的前因后果和拆分等。


我认为面对这样的面试官需要俩个步骤,一是把简历上的内容都梳理清楚,并且自己一定要理解来龙去脉形成闭环。


2、二面就是保持一颗平常心并且坚信自己的逻辑。


其实面试官一次次的反驳与疑问并不是在否定你工作价值,其实反倒是说明她在认真思考,这场面试你们形成了共振。


记得面试官对我的某一项内容提出了疑问并且阐述了理由,但我斩钉截铁的说“其实不是这样的。


因为……”。所以大家不用怕压力面,只要是有效的沟通都算是有价值的面试。


二面面试官是一个态度温和且会给予积极回应的小姐姐。


我想这有可能是她只是交叉面试官的原因。对待这一类面试官我认为大家在逐渐卸下防备的同时还是要注意自己回答的逻辑性,不要真的像在“聊天”一样。


在面试官给予积极回应的时候我们也要记得不要冷场。


3、三面是线下boss面。


我其实是比较喜欢线下的方式,因为能把性格外向、自信和察言观色的优势发挥到最大。


Boss面的问题都是开放性的,很综合的考察大家的产品能力、市场嗅觉、结构化能力和表达能力。


并且面试官会根据你的回答,来改变问你的策略,所以大家一定要思考清楚再回答。


总体给我的感受就是,其实对于校招生并不看重实习行业、内容的匹配,更看重的是综合能力和个人潜力。


所以大家就把简历梳理通透,有逻辑性的、清楚的、自信的和面试官交流就好,毕竟面试就是一场双选会,适合自己的组和人才是最好的offer!


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