2024开年至今
伴随着金融圈集体“瘦身”
裁员降薪不断地的背景下
相反，作为席卷全球的新概念
ESG真逆势火爆整个金融和投资圈
特别是政策要求各大上市企业强制披露ESG
ESG也已然成为IPO和投资并购的重要一环
现如今越来越多的企业开始大力布局ESG
包括各金融机构、四大八大、国央企等
都在加大布局ESG业务布局和人才招纳
01 行业新风口，ESG火爆行业圈
2024开年，金融圈真是上演了一场“多米诺骨牌”式的裁员又降薪，不断地刷新裁员新高度，30多家头部券商裁员降薪从业人数锐减上万人！
而作为金融行业里的新兴领域，在政策支持和一众金融机构大力布局的背景下，ESG岗位却在金融行业圈内逆势高薪扩招！
ESG，金融投资领域必须要重视！
金融投资行业与ESG（环境、社会和治理）的结合是当前全球金融市场的一个重要趋势。
并且在ESG成为衡量企业可持续发展和长期投资价值的重要维度后，资本市场、IPO投资并购、券商四大等日益关注，这也为金融和投资从业者带来新机遇。
2024年6月20日，人社部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
金融和投资从业者为什么必须要懂ESG ？
当前在强制披露ESG的背景下，越来越多的券商投行、四大咨询和各大上市企业非常重视ESG报告的重要性，并必须要披露相关信息和拓展相关业务。
如今随着ESG投资市场的快速发展，金融机构对具备ESG专业知识和技能的人才需求日益旺盛。拥有ESG投资证书可以使金融从业者在求职和职业发展中脱颖而出，获得更多的职业机会和晋升空间。
如今，越来越多的投资银行、资产管理公司、私募基金等金融机构也开始设立专门的ESG投资部门或岗位，招聘具有ESG投资证书的专业人才。此外，企业的财务部门、战略规划部门等也需要具备ESG知识的人才，为企业的可持续发展提供决策支持。
拿机构调研来说，机构调研与ESG（环境、社会和治理）的结合是当前投资和企业评估中的一个重要趋势。
机构调研与ESG的结合有助于投资者和企业更好地理解和管理非财务风险，同时也促进了可持续发展和社会责任的实践。通过这些步骤，机构能够更全面地评估企业的ESG表现，从而做出更明智的投资决策。
所以对于金融投资机构在评估一家企业的价值，需要进行ESG调研时，相关从业者在实施ESG调研就需要：设计ESG尽职调查框架、进行ESG风险初步评估、深入ESG尽职调查、数据分析和报告编制、掌握ESG评价标准、最后进行ESG实践与投资，这些都需要有专业的ESG知识作为支撑。
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。因此，能为企业编写ESG报告、提升ESG评级表现的人才非常稀缺。
02 懂ESG的人到底有多香？
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
当前，作为ESG披露的主体，不仅各上市公司要披露ESG指标、撰写ESG报告，大力需要ESG人才，各券商投行，咨询、四大事务所也都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
ESG人才，香港政府官宣给身份！
香港财经事务局此前更是放出大招，“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。这一系列举措足以看出香港抢夺ESG人才的决心有多强了。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，金融、互联网领先布局，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
ESG持证说：看重ESG未来趋势，必须抢先抓住
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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目前，ESG在国内还是相对新颖的概念，学校教育无法提供充分的知识储备，短期内也无法输出相关人才，因此针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提升。
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