近期，公司党委开展了“中层干部关爱职工为职工办实事”活动。长城铝业党委始终坚持“以职工为中心”思想，倡导中层领导干部要主动下沉到基层一线，与职工开展面对面、心贴心的交流，倾听职工心声，坚持关爱职工、为职工办实事，让职工真切体会到企业的关怀与尊重，搭建起顺畅的沟通桥梁。公司党委要求，针对职工提出的各类问题，中层干部要迅速谋划出切实可行的解决方案，并全力推动落地实施。
那么，有哪些事办到了大家的心坎里呢？
许翔：为检修职工申报新工装
“我们每天都有检修任务，工作服常常是一天检修下来就布满了油污、尘土，夏天每天洗两次衣服，冬天每天洗一次衣服，劳保鞋磨损和腐烂速度都很快。”
“检修时经常一蹲就是几个小时，膝盖部位磨损较快要修补，工作服常常替换不过来。”
“在检修现场，有时绝缘鞋会被碱水浸泡，破损严重。”
……
12月17日，设备保障中心党委副书记、副经理许翔在参加检修一队二班班组安全活动时，与职工进行了交流，倾听职工心声。设备保障中心检修一队二班负责生产管控中心分解区域的泵浦管道和阀门检维修，现场属于高温、高碱、高湿环境，工作环境相对较恶劣，职工的劳动强度也比较高。班组职工普遍反映工作服和劳保鞋存在不够穿和破损严重的问题。
只见职工更衣室的晾衣区，挂满了职工们换洗未干的工作服，上面布满了洗不掉的油迹，还有破损补丁，裤脚处被磨得起了毛边。
针对职工反映的切实问题，许翔结合相关管理规定，协调该中心综合专业对检修岗位进行了摸排，针对性为检修职工申报了工作服、劳保鞋计划，并跟踪落实，解决职工的燃眉之急，让职工感受到组织的关怀。
截至12月25日，新劳保鞋已经发送到检修职工手中，工作服申请已按流程报出，也将很快交付。
“公司党委非常重视对职工工作环境的改善，检修二班被列为了公司第一批改善班组。”许翔表示，“在班长王卫华的带领下，班组面貌持续改善，班组职工的热情和干劲逐步提升，检修二班在近日被评为全国安全管理标准化二级班组，并获得了公司模范职工小家称号。”
“中层干部关爱职工为职工办实事”看似简单，其实并不简单，这项活动的背后，反映出了公司党委“以职工为中心”的诚意与实干。这是一座桥，连起你我的心，这是一条路，畅通你我的意。“桥”不止一座、“路”也不止一条，如郑州铝业拿出6千万元为职工补缴企业年金、中层干部每月“走流程”落实工作、改善基层职工工作环境、整改职工餐厅……每一项都是公司真心实意、真金白银的刚性兑现。领导干部要真正地一级带着一级干，一级做给一级看，扭转干部队伍存在的问题，赢得职工的信任，脚踏实地推动各项工作的开展，让职工更有干劲和盼头，对未来充满希望和信心。
当前，虽然形势严峻，困难和压力重重，但是，让企业走出困境，真正从“丛林”走向“高速”，实现安全稳定发展，是每一名干部职工发自肺腑的心愿。也许会有彷徨，也许会有犹豫，但我们必须要有“相信的力量”，坚定必胜的信心。“相信的力量”是公司从恶性循环走到良性循环，再到春暖花开的“法宝”。公司有一支能打硬仗的职工队伍，每位职工都值得我们信任，值得我们寄予厚望。所以，领导干部要按照“一体两翼三抓手”的战略方向，发挥自身能量与资源，持续落实好“以职工为中心”的各项行动，切实解决职工所需的问题，充分激发全体职工干事创业激情与活力，上下一心、顽强拼搏，全力克服发展道路上的各类风险挑战，开创企业高质量发展新局面，让广大职工共享发展成果，进一步增强广大职工的“幸福感、获得感、安全感”。
素材来源：
新闻中心 奚溪 赵玥
图文 影像 编辑报道
审核：
梁中洲
郑州铝业(长城铝业)
图文编辑: 张宇飞
审 核: 梁中洲
