2024年，技术质量中心党委以“五突出、五抓好”为手段，以高质量党建引领企业创新创效、赋能转型升级。
突出思想教育抓好队伍建设
加强思想教育，增强党员责任感与使命感。高质量开展党纪学习教育、“新中铝”建设大讨论等，提高了党性修养，强化了党员干部和职工队伍建设。
技术质量中心党委中心组带头落实党史学习常态化，两次组织党史学习《学习教育工作条例》、“四史”。综合党支部举办“重温红色历史 传承红色精神”主题党日，化验技术和关键金属生产党支部则以唱红歌、收看党史视频等缅怀党的辉煌历史。
技术质量中心党委坚持“理论与案例相结合，条文与座谈相结合”做法，开设“党纪学习教育”专栏，组织交流研讨，奔赴廉洁家风教育基地、荥阳党建公园开展“沉浸式”学习，书记上党纪专题党课等，促党纪学习教育走深走实。
突出党建责任抓好工作提升
技术质量中心党委严抓党建主体责任的落实，以高质量党建引领工作提升。党委会、支委会、党员大会均严格落实“第一议题”，建立《党委中心组学习研讨思路措施及落实台账》，做到了有学习、有研讨、有落实。先后举办党支部书记年度述职评议会、年度组织生活会和党员评议，认真落实“三会一课”和党员“月考核、季推星、年评先”制度。
该党委把“七抓”工程作为党建提质增效抓手。设立关键金属生产党支部，优化党组织设置；党支部书记和专业主管双向交流；持续提高教育实效，强化党员身份认同；把主题党日与现场提升、专项工作相融合，激发组织活力；从人员及资金方面，全力支持党建阵地建设和组织活动；与中铝科学院战新材料党支部、轻金属研究院党支部开展全要素党建对标，实现创新技术与工业生产的融合。
突出有为有位抓好深度融合
党建与业务深度融合是党组织“有为有位”的载体。该党委带头落实科技发展战略，以党建带团建、以项目带青年成长，征集“青年创新工作室”2025年青年创新团队和科技攻关项目。
该党委的3个“党建+”项目，在创造经济效益的同时，提高了工作效率，实现了数字化转型，消除了廉洁和环保风险，尤其是“党建+碳酸锂达产达标”成果，为公司新增利润增长点、为转型升级开辟了新途经。
“两带两创”成果丰硕：关键金属生产党支部创效项目“提高脱附系统Li的脱除率”，使脱除率提高了7%；“金属镓工艺创新优化提质增效”创效64.5万元；“党员带群众创新”降低了高纯镓原料单耗19%，半年创效40万元。
突出组织功能抓好特色创建
技术质量中心党委注重发挥组织功能，抓特色党建，开展“三型六化”特色党支部创建。建设了党建、安全、环保和科技文化墙，展现了发展战新材料、实施科技创新的特色形象。“劳模工匠文化廊”“镓工匠创新示范区”弘扬了劳模工匠文化，强化了“服务国家发展战略、服务中铝科技创新战略”决心。
化验技术党支部围绕“技术服务精主业，化验分析保质量”主题开展特色党建，成为首批“标杆党支部”；关键金属党支部的“‘镓’冠天下创价值，鹏程万‘锂’新未来”主题，彰显了“服务中铝科技创新战略、强化战新材料发展”的使命感。
突出教育监督抓好作风建设
技术质量中心党委把教育监督作为党风建设重要抓手，逐层开展反腐倡廉学习教育，逐级召开季度警示教育会。组织副科级及以上管理人员开展“廉洁反思日”。开展“送廉进班组、进岗位”、互送廉洁家书与寄语。重点岗位设立“廉洁警示日”，征集“重点岗位消除廉洁风险合理化建议”34条、采纳18条。
技术质量中心党委对合同管理、印章管理，对“安全生产月”计划落实情况，对产品过程管控和质量月各项工作落实，对备件领取、使用管理情况，对各单位绩效考评程序、绩效分配、公务用车实施全过程监督。
付出就有回报，奋斗必有收获。党建的引领与赋能，促进了企业转型升级和创新创效：2024年生产碳酸锂创利252万元，金属镓、高纯镓创效超过1400万元；全年申请专利20件（其中发明专利9件），授权专利12件（其中发明专利3件）；6项科技成果通过行业评价，3项达国际先进水平；12项科技成果进入中铝集团科技成果名录。
碳酸锂、高纯镓等新质生产力的稳定发展，科技创新的攀高向新，极大地促进了公司转型升级，推动了企业高质量可持续发展。
素材来源：
技术质量中心 涂洪运
图文报道
审 核：梁中洲
郑州铝业(长城铝业)
图文编辑:张宇飞
审 核:梁中洲
