元旦快乐
HAPPY NEW YEAR
——新年伊始 万象更新——
新年员工寄语
律回春渐，新元肇启。时光的指针悄然走到了2025年。作为郑州企业大家庭的一员，我们以习近平文化思想为指引，在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，秉承“励精图治，创新求强”的企业精神，坚定“建设世界一流优秀有色金属集团”的目标，同舟共济共渡郑州企业的难忘岁月。
以中铝集团要求为根本遵循，树牢“以一为基，勇争第一”的价值追求，勇担“点石成金，造福人类”的责任使命，服务社会，共建幸福、美好的未来是郑州企业的共同愿景。
“潮平两岸阔，风正一帆悬。”郑州企业恪守“正派经营不容妥协、安全不容妥协、品质不容妥协”三个原则，构建“诚信与信任文化、制度与流程文化、创新与变革文化、品质文化”四种文化。以奋斗者为本，建设“党建强，科技、资源、材料特强，绿色低碳、数智、开放、人才、幸福”新中铝。致力培育为员工、为企业、为社会、为国家作出贡献的企业文化，为企业凝聚高质量发展强大动能。
“功崇惟志，业广惟勤。”兴企强企，惟有实干！企业文化源源不断、生生不息。文化是支撑公司持续健康发展的基石，郑州企业文化就是“奋斗者”文化，全体职工要积极主动、脚踏实地的在做“实”的过程中不断去领悟文化的核心价值，认同、消化、接纳，使自己成为一个既认同郑州企业文化，又能创造价值的“郑州企业”人，共同弘扬传承好郑州企业文化。
郑州企业始终坚持依法治企，守法经营，以“理论铸魂工程”为牵引，持续深化理论武装；以“第一溯源工程”为牵引，持续讲好中铝故事；以“品牌引领工程”为牵引，持续塑造一流形象；以“精神锤炼工程”为牵引，持续弘扬中铝精神；以“典型选树工程”为牵引，持续擦亮文明底色；以“铸基亮剑工程”为牵引，持续建强意识形态。有了郑州企业这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。
在郑州企业成长、成才，必须要做到勤勉尽责和创造价值。努力工作，用心学习，实现个人价值和企业发展的愿景，是“郑州企业”人的不懈追求。
我们呼唤劳模，弘扬雷锋精神，郑州企业的文化就是要培育让职工茁壮成长、成才的“土壤”，其本质就是创造让劳模脱颖而出的条件。雷锋精神与劳模价值的核心就是“奋斗”和“奉献”。雷锋和劳模都不是“超人”，而是我们顶天立地的工人群体中的优秀代表之一。在郑州企业兢兢业业、一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是劳模行为，就是雷锋精神。郑州企业的发展，是马拉松赛跑加接力赛，不是百米短跑，我们不能掉棒还要跑稳跑好，就更需要新时代的劳模精神保驾护航。
“实践是检验真理的唯一标准”，只有在实践中查找不足，补己之短，扬己之长，才能不断自我完善、自我提升。放眼古往今来有成就的“造诣”之人，都是经历了实践至理论、理论到实践的“N”次往复，因此，实践再实践，尤其对郑州企业而言更显重要，从生产技术、管理要素、科技进步等方面不断往复实践、总结、提升，才会有质的飞跃。要摆正自己的位置，清楚自己的优势和不足，定位准确，目标清晰，不怕做小角色，才有可能做“好”角色。
“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”实干锤炼了“郑州企业”人。“您要成为行家里手，员工心目中的‘技术大拿’和‘技术状元’，那就从‘基层’做起吧！”一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价和应得到的回报主要取决于您的贡献。在郑州企业，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。“郑州企业”人，要模范遵守国家法规和社会公德，要严格遵守公司的各项制度与管理规范。“郑州企业”人，要争做“忠诚、干净、担当”的践行者。希望您面对挑战，不屈不挠地奋勇前进，不经历练，何以见彩虹！
公司致力于打造公平、公开、公正的工作环境，在“郑州企业”面前，机会总是均等的，“德、能、勤、绩、廉”兼备是“郑州企业”选拔干部的准则。
没有一定的承受能力、不能“文武”兼备,今后如何挑起郑州企业发展的重担？对于“郑州企业”人而言，努力工作，用心学习，实现个人价值和企业发展的和谐统一，就是最大的幸福。
公司要培养勇于“担当”的各级领导班子，培养“有闯劲”的中层管理队伍，培养“进取型”员工；公司要坚持民主集中制原则，营造直抒胸臆、表达心声的氛围，统一思想,聚力前行“谁对听谁的”，要有“成就他人的胸怀”，要有“成功不必在我的价值取向”；公司在管理上要一如既往发扬“郑州企业”阳光管理心态，察人之难、补人之短、扬人之长；“郑州企业”人要“站得直”“坐得稳”“行得正”“睡得实”。
“郑州企业”人要珍惜现有的任何一份工作，发扬国有企业脚踏实地、一丝不苟的敬业精神，认真地做好每一份工作、走好每一步。
“不积小流，无以成江海；不积跬步，无以致千里。”由于环境的影响和自身因素，您要正确看待“速成”的想法。我们要发扬国有企业踏踏实实、一丝不苟的敬业精神，干一行，爱一行，行行出状元。做任何一件事都不是多余的，而是一个学习和提高的机会，努力钻进去兴趣自然在。公司大力倡导匠心精神，造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的“郑州企业”人，为企业高质量发展提供人才支撑。
您要尊重您的直接领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是“郑州企业”人，草率的提议，即不负责任，也浪费了别人的时间。尤其是新员工，要养成脚踏实地、深入透彻分析问题、解决问题的好作风，力戒哗众取宠。“学历”还需“经历”磨砺，人生阅历是从“小本”到“大本”，进而达到更高层次，人生是在无数次的锤炼中成长起来的，“经历”更显弥足珍贵。
“非学无以广才，非志无以成学。”业余时间要有计划地读些书。一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。只有您自己身强体壮，自己高兴、家人安心，企业才能有朝气。
作为“郑州企业”人,“素质提升”工程永远在路上，它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和人才成长计划的重要手段，是企业通向未来、通向明天的重要阶梯。“郑州企业”人要思路清晰，明白规律，努力学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”希望您既要仰望星空又要脚踏实地，努力践行：一个表率（安全生产的表率）；二个着力（着力于企业生产经营、着力于成长成才）；三个争当（创先争优，争当攻坚战的先锋；宣传教育，争当“奋斗者”先锋；素质建企，争当“素质提升工程”的先锋）；四个必须（必须坚定理想信念、必须练就过硬本领、必须勇于创新创造、必须矢志艰苦奋斗），举全公司之力，共同铸就郑州企业辉煌的明天。
新年的钟声即将敲响，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福！
END
图文排版：张宇飞
审 核：梁中洲
