最近一段时间，公司中层管理人员纷纷走近职工、走进一线，有的为职工解决工作间取暖问题、有的为高龄孕妇协调更换工作岗位、有的为职工购买防寒保暖手套、有的扩充电动车棚面积增设充电插座……
一件件“小事”被解决，这些看似微小的举措，给职工带来更多便利，办到了职工的心坎里，为寒冷的冬日增添了一份暖意。这份温暖还要从公司党委近期开展的“中层干部关爱职工为职工办实事”活动说起。
长城铝业党委始终坚持“以职工为中心”思想，倡导中层领导干部要主动下沉到基层一线，与职工开展面对面、心贴心的交流，倾听职工心声，坚持关爱职工、为职工办实事，让职工真切体会到企业的关怀与尊重，搭建起顺畅的沟通桥梁。公司党委要求，针对职工提出的各类问题，中层干部要迅速谋划出切实可行的解决方案，并全力推动落地实施。
那么，有哪些事办到了大家的心坎里呢？
高慧：为孕妇协调更换工作岗位
技术质量中心镓车间岗位职工吉利怀孕近三个月了，她的岗位在主控室二楼，每天都需要走一段较陡的楼梯几个来回，特别是遇到雨雪天，楼梯会比较滑，随着怀孕月份的增加，她渐渐显怀，每次走这段陡峭的楼梯成了吉利的一个“难关”。而且，由于工作需要，她还常常需要接触一些酸碱物料，每天工作都小心翼翼。
技术质量中心经理高慧在现场调研中了解到这个情况，她本着关爱职工的原则，积极协调，为吉利调整到环境相对较好、不用接触酸碱物料、不需要攀爬楼梯的岗位，确保了职工孕期的工作安全。
“这个岗位与我原岗位的工作内容关联性大，经过转岗培训后，在岗位师傅的指导下，我没有遇到转岗困难，非常感谢高经理的理解和公司党委的关爱。”吉利高兴地表示，“在新岗位上，我会继续发光发热，做好本职工作。”
看到职工满意的笑脸，高慧倍感欣慰：“下一步，技术质量中心党委将持续高标准地响应公司党委的号召，将关爱职工、为职工办实事做细做实，从现场岗位、班组到各工序进行全面深入调研。针对职工提出的问题和建议，做好解决方案落实落地，为职工创造更好的工作环境和生产条件。”
申文慧：制作安装井盖除隐患
自公司党委开展“中层干部关爱职工为职工办实事”工作以来，技术质量中心开展了全员查隐患行动，技术质量中心副经理申文慧在调研过程中了解到，技术质量中心区域内一处下水井盖缺失，职工用一块木板临时覆盖防护，存在再次塌陷伤人的安全隐患。申文慧得知这一信息后，第一时间到现场进行了勘查。
“当时技术质量中心正好在拆除废旧设备，我便组织人员将拆除的钢板进行了处理改造，制作了井盖。为确保安全，覆盖了两层钢板井盖，以确保万无一失，职工都说我们的行动快有实效。”申文慧介绍说，“为职工办实事工作的开展，有助于调动中层干部的工作积极性，今后，除了办理职工的具体事，我们还要有更多的思考，和职工一起解决生产中的堵点、难题问题。”
翟凌：职工大礼堂“起死回生”
职工工学院大礼堂由于年久失修，一直是栋危楼，尤其是经历过“7·20”暴雨之后，由于房顶是木质结构，存在坍塌风险，被定性为高危等级。政府相关单位的处理意见是：要么拆除，要么加固重建。
“大礼堂是学院教职工、学生举行大型活动、培训的场所，扒掉太‘败家’了，大家都盼着礼堂能够重建再利用。”职工工学院副院长翟凌深入调查研究，了解相关情况，“可是重建的费用较高，我们决定以‘多方筹措+自己干’的方式啃下这块硬骨头！”
翟凌不断向公司提交报告，申请维修基金，重建房顶、地坪；争取学校合作方的支持经费，在水泥地板基础上铺设木质地板；带领教职工将破旧老门窗更换为新的铝合金门窗、重新粉刷墙壁、铺设地面指示线；向后勤服务管理中心借用了两台10匹的空调；在公司的支持下，安装了LED屏及音响设备、配备了可移动桌椅。大礼堂终于重新启用，教职工、学生欢欣鼓舞。
新启用的大礼堂可容纳400余人，既可以举办大型演出，还可以承接大型会议、培训、年会等活动。日常工作之余，推开桌椅，职工们还会在礼堂里跳健美操、练八段锦、打羽毛球、打乒乓球，做各种有益身心的运动。不仅职工心情靓了起来，学院还增加了营收的新渠道
“中层干部关爱职工为职工办实事”看似简单，其实并不简单，这项活动的背后，反映出了公司党委“以职工为中心”的诚意与实干。这是一座桥，连起你我的心，这是一条路，畅通你我的意。“桥”不止一座、“路”也不止一条，如郑州铝业拿出6千万元为职工补缴企业年金、中层干部每月“走流程”落实工作、改善基层职工工作环境、整改职工餐厅……每一项都是公司真心实意、真金白银的刚性兑现。领导干部要真正地一级带着一级干，一级做给一级看，扭转干部队伍存在的问题，赢得职工的信任，脚踏实地推动各项工作的开展，让职工更有干劲和盼头，对未来充满希望和信心。
当前，虽然形势严峻，困难和压力重重，但是，让企业走出困境，真正从“丛林”走向“高速”，实现安全稳定发展，是每一名干部职工发自肺腑的心愿。也许会有彷徨，也许会有犹豫，但我们必须要有“相信的力量”，坚定必胜的信心。“相信的力量”是公司从恶性循环走到良性循环，再到春暖花开的“法宝”。公司有一支能打硬仗的职工队伍，每位职工都值得我们信任，值得我们寄予厚望。所以，领导干部要按照“一体两翼三抓手”的战略方向，发挥自身能量与资源，持续落实好“以职工为中心”的各项行动，切实解决职工所需的问题，充分激发全体职工干事创业激情与活力，上下一心、顽强拼搏，全力克服发展道路上的各类风险挑战，开创企业高质量发展新局面，让广大职工共享发展成果，进一步增强广大职工的“幸福感、获得感、安全感”。
素材来源：
新闻中心 奚溪 赵玥
图文 影像 编辑报道
审核：
梁中洲
郑州铝业(长城铝业)
图文编辑: 张宇飞
审 核: 梁中洲
