IPO恢复常态不断提速。
本周，科创板联芸科技获注册批文。从过会到注册生效仅用时7天！可谓神速！
下周IPO恢复审核从一周1家提速至3家。
提速的还有撤单速度，本周22家。6月还有2周，可以预见，撤单还将加速。
6月已过半，IPO现两大罕见现象。
罕见一：距离630仅剩半个月，目前受理仍为0。后面2周会受理多少？
罕见二：6月中旬仍还有超300家企业中止，这些企业面临中止到期！
这300多家中止企业会有多少集中撤单？
梦佳｜作者
小海｜编辑
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撤单同样提速，本周22家终止
据交易所官网信息显示，下周IPO共有3家企业上会（创业板1家，北交所2家），IPO审核悄然提速，从一周1家提速至3家。
下周3家上会企业名单
（一）成电光信
成电光信主营业务为网络总线产品和特种显示产品的研发、生产及销售，公司产品目前主要应用于国防军工领域。公司是一家研发驱动型的制造业企业，在主营业务相关领域拥有多项自主知识产权，创新性以及技术优势突出。
本次IPO拟募资1.50亿元，分别用于FC网络总线及LED球幕产业化项目、总部大楼及研发中心项目、补充流动资金。
上会稿显示，2021年至2023年，公司公司营业收入为1.21亿元、1.69亿元、2.16亿元，净利润分别为2087.14万元、3362.16万元、4504.47万元。
（二）太湖远大
太湖远大是一家集环保型线缆用高分子材料研发、制造、销售、服务为一体的国家高新技术企业、 国家级专精特新“小巨人”企业。
本次IPO拟募资3.00亿元，分别用于特种线缆用环保型高分子材料产业化扩建项目、补充流动资金。
上会稿显示，2021年至2023年，公司营业收入分别为10.71亿元、13.92亿元、15.24亿元，净利润分别为4589.56万元、6109.14万元、7745.70万元。
（三）汉朔科技
汉朔科技是一家以物联网无线通信技术为核心的高新技术企业，公司围绕零售门店数字化领域，构建了以电子价签系统、SaaS 云平台服务等软硬件产品及服务为核心的业务体系。
本次IPO拟募资11.82亿元，分别用于门店数字化解决方案产业化项目、AIoT研发中心及信息化建设项目、补充流动资金。
上会稿显示，2021年至2023年，公司营业收入分别为16.13亿元、28.62亿元、37.75亿元；实现净利润分别为-661.25万元、2.08亿元、6.78亿元。
值得注意的是：IPO重启后，上交所科创板2家IPO上会企业（联芸科技、凯普林）均顺利过会，其中联芸科技从过会到注册生效仅用时7天；深主板恢复首审马可波罗被暂缓，此次汉朔科技为IPO审核重启后深交所第2家上会企业，能否通过，市场各方高度关注。
IPO恢复常态后，不仅审核提速，撤单也大提速。继上周（6.1~6.7）22家企业撤单后，本周（6.8~6.14），又有22家企业终止了IPO进程。一云投资统计显示，截至6月14日，年内共225家IPO企业终止，较去年同期（122家）暴增84%。
多位业内人士向一云投资透露，更多的撤单，还在路上……
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上半年能新报多少？
6月是IPO申报大月。历年以1230为申报基准日的IPO申报企业，早就动起来了，而今年，距离630仅剩半个月，但各大交易所却迟迟未见就受理动静，实属罕见！
统计显示，截至6月14日，年内仅北交所新增受理了2家企业，沪深交易所受理数为0，受理总数较去年同期（107家）下滑98%。
今年IPO整体环境不佳，但对6月会有项目受理，都不怀疑，至于会受理多少，目前看不乐观。
多位头部投行资深人士告诉一云投资，今年6/30新申报的总数可能小于50家，且主要是北交所。
与去年上半年，各地证监局积极验收后交易所最后不受理相异，今年是一些地方证监局验收不积极，即使是北交所项目。
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罕见二：341家企业面临中止时间到期
会否大比例集中撤回？
注：数据截止2024年6月14日
根据交易所股票发行上市审核规则，因“财务资料已过有效期”导致的中止，发行人应当在中止审核后三个月内补充提交有效文件。查阅过往案例，一般都是几天到一两个月不等，很少有IPO企业因为财务报表过期中止后，拖满3个月才恢复。因此，6月中旬还有这么多企业处于中止状态，同样罕见。
据近于监管层人士透露，交易所正在按照监管新政后制定的相关标准对拟IPO项目进行评估，一批不符合相关标准的企业正在被劝退，同时也在通知满足条件且准备继续推进审核的企业尽快更新财务数据。
在IPO严监管的趋势下，6月底是否会有多少企业因中止时间到期而集中撤回？谜底很快将揭晓。
本周1家上会
最新IPO排队489家
2、汉朔科技IPO：苦熬345天终迎来上会前最后一道关卡，业绩飙升九成营收源自境外成长性遭拷问，潜伏七年递表前俩月神秘资本急套现离场
4、5年3闯IPO，上市四年连亏3年，如今被监管机构现场检查
5、科创板IPO发审重启首例联芸科技创纪录获准注册：删除补流计划大幅消减融资规模，独董“闪”辞兼职合规任职适格性！
