当前，一些机关党员经常有类似感受，总觉得参加主题党日应该有种特殊期盼，实际却难有思想共鸣、情感共通。供需落差背后，反映出主题党日提供的“情绪价值”还不够。如何让主题党日更入心、更走心，圈粉更多党员，值得我们深入探索思考。
一是回归本真，让党员“信有所仰”。主题党日由来以久，之所以可以延续传承，正是在于它能够提纯忠诚底色、唤醒政治灵魂。从落实层面来看，当前还有偏差，比如，随意定下计划、临时还有变化，让党员觉得很随意、不重视；比如，大道理不接地气、小道理不连天线，听着索然无味、无法入脑入心；比如，用业务工作、行政会议当“平替”,看上去热热闹闹，散了场也就冷了场。凡此种种，都让党员觉得主题党日缺少内在价值，自然也就少了信的真情、仰的目标。主题党日姓“党”，党味越浓，就越能回味无穷，必须要突出政治性、思想性，不断增加主题党日的纯度深度，提供叩问内心、回味初心的“营养正餐”，推动政治信仰融入党员血脉、注入灵魂深处。
二是破冰立新，让党员“情有所起”。多点排列组合、多些新鲜花样，能给主题党日加上“美颜滤镜”，让党员眼前一亮、心生欢喜。1940年，贺龙同志给晋绥军区党员干部训练班讲党课时，用“一碗小米、一双布鞋、一碗清水和一条小鱼”作为鲜活教材，围绕“米、鞋、水、鱼”，讲透了密切党群关系的深刻道理，也给严肃党课创建了鲜活载体。如今时代变化，开展主题党日资源更丰富、条件更便利，要大开脑洞优化组织形式，把主题党日与联学联建、互动研学有机融合，用AR技术、大数据筛选等“黑科技”赋能，在不拘一格的形式中嵌入教育内容，以此为作为敲门砖，敲开兴趣和情怀的门，让党员带着期待自己走进来。
三是精益求精，让党员“爱有所得”。不难发现，不少单位很想努力把主题党日开展好，为此也想了很多办法，建立了很多机制。但由于调研不充分、准备不精细，导致内容趋向“同质化”，组织越发“简单化”，前期片区党建调研中，就有机关党员表示，主题党日经常没有人气，很大程度是因为前期准备没花力气。这种现象久拖不变，会让主题党日效果大打折扣。如何让机关党员少一点爱而不得的遗憾？笔者认为，必须要坚持内容为王的长期主义，摸透党员的兴趣点、兴奋点，下足力气从海量信息中去伪存真，提供有深度、有高度的思想精品，只有备足精粮、供足弹药，才能真正把主题党日“主题”变成党员认同的“嘴替”。
四是寻找共情，让党员“心有所依”。现在机关党员工作节奏快、压力大，不仅考验业务能力，更挑战心理素质，容易产生情绪内耗、佛系躺平等消极心理，这时必须发挥好主题党日“连心桥”作用，及时提供情感关怀、心理慰藉。这几年，我们坚持用好“四季关爱”制度，创新建立思想上解惑、工作上解困、生活上解忧、精神上解压“四解”工作体系，这启示我们，开展主题党日既要有力度深度，也要有实感温度，各级党组织都要用好谈心谈话、党内关怀帮扶制度，帮助党员突破工作瓶颈，解决生活难题和心理困惑，切实把心捂热、把路照亮，激发起干事创业的旺盛精气神。
作者：张钦
图源：全网
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