为总结交流党支部工作特色经验做法，推动机关党建工作互学互促，近日，市总工会机关党委召开2024年度党支部（党总支）书记述职评议会。会上，8位在职党支部（党总支）书记围绕2024年度市总工会机关党建工作要点及“三级”责任清单落实情况，按照述职评议要求，从“工作成效、存在问题、下一步工作思路”三个方面进行了抓支部党建工作述职。
会议指出，今年以来，各党支部（党总支）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入学习党的二十大精神及历次全会精神，扎实开展党纪学习教育，切实推进党风廉政和意识形态工作责任制落实，全面深化“四强”党支部创建，推动党支部结对“343”重点企业党组织、参与“百支千企”强链先锋行动，机关党建工作全面加强、亮点频出。机关第一党支部深入实施“四心四力”工作法，推动支部各项工作创优争先；机关第二党支部结合“劳模工匠助企行”专项行动，开展“百支助千企”先锋行动助力新质生产力发展；机关第三党支部研究形成“四聚焦四融入”党建工作法，建立“轮值书记”制度，推动“支部建在工作链上”走深走实；事业发展服务中心第二党支部精心打造“百课千企 赋能成长”服务品牌，服务产改主动作为；工人文化宫党总支立足公益文化服务职能，依托“彭城职工大舞台”“彭城职工大讲堂”等为职工群众办实事。
会议强调，通过党支部书记述职评议结果运用，市总工会机关党建工作质效逐年提升，逐步实现了一支部一特色，但各党支部还不同程度存在着党员的理论学习学用结合不够紧密；党建项目的引领示范作用发挥还不明显，落实“支部建在工作链上”创新举措不多；谈心谈话还不够经常，日常监督管理仍然存在薄弱环节等问题。各党支部要坚持对标找差，以推动机关党建高质量发展为根本遵循，以争创“四强”党支部为目标，积极探索做好支部党建有效方法举措，激发党员参与党建工作内生动力，推动党建和业务工作深度融合，以高质量党建引领工会工作高质量发展。
