编筐编篓，重在收口。2024年的进度条即将满格，我们也该把今年的工作进行一次全面总结。总结不仅反映工作内容，更能从中体察出工作的思路、方式和态度。那么，该如何总结一年来的工作？
盘点过去，你是否有过“躺平”的想法？年终总结是对一年工作的盘点，这一年的工作是亮点纷呈、令人满心欢喜，还是一团麻线、徒留一声叹息？不同的结果反映出工作水平的迥异。广大机关干部一年来辛辛苦苦的劳碌是值得肯定的，也有部分干部加班加点忘我工作、披星戴月的付出是令人钦佩的。但也不可否认，当前机关单位中，个别干部还存在“躺平”心理，作风拖沓、拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过等现象时有发生。工作中偶尔想“躺平”一下尚可理解，如果“偶尔”变成“常态”，那就成了歪风邪气，对机关干部干事创业的精气神影响是巨大的，必须遏制。近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式干部”被调整，释放了对不担当不作为“躺平式干部”动真碰硬的强烈信号。“躺平”带不来“躺赢”，无论身处哪个岗位，我们要明白总结是“写”出来的，更是“干”出来的，对待工作要“干”字当头，树牢“做就做到最好、干就干到极致”的意识，知难而进、迎难而上，努力把不易做成不凡，把难点变成亮点，这样才能写出一份出彩的年终总结。
直面问题，你是否有自揭己短的勇气？习近平总书记指出：“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富。”如果对工作总结来个“总结”，敢于直面问题是其中的关键环节。当前一些机关工作人员在年终总结中对成绩加足“美颜滤镜”，对问题选择性“擦除”，想呈现出一份完美的“年终答卷”。但问题不会因忽略而消失，反而容易让我们再次“掉坑”。知不足，方能反躬自省，应借此机会，好好检视一番，深刻反思目标任务是否完成、工作重点是否聚焦、方式方法是否优化、困难挑战是否克服、服务能力是否提升等等。时值年底，民主生活会、组织生活会也即将开展，可以充分利用好批评与自我批评这个有力武器，让自己红红脸、出出汗，进一步刀刃向内、深挖痛点，看清差距、补齐短板，来年的工作才能越做越好。
展望明年，你是否有改革创新的思路？当下时间节点，是全年工作的收官期，也是谋划明年工作的关键点，打好主动仗、提前谋划很重要。2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，我们面临的形势、肩负的使命、工作的要求都在提高，如果依然墨守成规、按部就班，极易形成经验和路径依赖，工作就会陷入不进反退状态。机关党员干部应立足职能定位，主动求新求变，比如，面向本系统的改革任务如何在本部门本单位落实、针对急难险重的项目如何见招拆招迎难而上、需要久久为功的民生实事如何推动落地见效等等，都可以提前谋划，提出创新的思路举措，做到谋而有心、谋而有方、谋而有策、谋而有效，推动工作再上新台阶。
作者：国家统计局徐州调查队 高杰
图源：全网
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