今年以来，市税务局牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“四强”党支部创建工作为抓手，广泛开展“一支部一特色，一党员一旗帜”创建活动，推动局内基层党组织全面进步、全面过硬，基层党建质量持续提升。3家党支部被市委市级机关工委认定为第一批次市级机关“四强”党支部。
压实创建责任，激发内生动力
树立创建鲜明导向。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，结合税务机关实际，印发《关于在局内党组织开展“四强”党支部创建的实施意见》，制定25项创建责任清单，明确考核标准，系统构建具有税务机关特色的“四强”党支部创建体系。夯实创建主体责任。推行“责任制+清单制”工作法，压实“党委总体统筹、支部书记负责、党员广泛参与”工作链条，把“四强”党支部建设情况纳入到年度机关党建考核，并在评先评优、培养使用等方面提出优先推荐考虑，激发基层党组织争先创优动力。营造创建浓厚氛围。成立“四强”党支部创建工作领导小组，采取查看台账、实地走访、问卷测评等方式定期进行督导检查，召开现场推进会2次，依托市级机关工委“旗帜淮海”公众号刊发市局“四强”党支部创建工作。
突出品牌特色，提升创建质量
突出政治属性。全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，高标准高质量抓好党纪学习教育，形成“领导班子示范‘领学’、机关党委组织‘督学’、党支部跟进‘促学’、青年理论学习小组同步‘联学’”的常态化学习机制。全年开展“双融双实”8次、领导干部宣讲30余次、基层干部大讨论6次，该做法荣获徐州市优秀“书记项目”。突出品牌打造。推行“一支部一特色、一党员一旗帜”创建模式，纳税服务科“党建引领e路通”工作室服务品牌被评为“市级党支部书记工作室”，“办税e路通”品牌连续3年获得市级机关“五星级服务品牌”。实施“青蓝工程”，青年发展型机关建设被列为全市机关单位唯一示范案例。突出文化建设。聚焦徐州特有的红色资源，建成汇集党性教育、党团活动、文化交流等功能于一体的“党建文化体验中心”，先后开展各类教学、文化交流活动160余次，系统内外参观人数超7000人次，被评为徐州市干部教育培训“现场教学点”。
服务中心大局，增强创建实效
争当服务发展的“模范生”。聚焦服务全市“两重一实”项目、“343”创新产业集群培育等重点任务，高质量开展“百支助千企”先锋行动，“智办税·慧彭城”服务品牌被评为市优化营商环境“十佳案例”。争当服务群众的“勤务员”。开展“立足岗位做贡献”活动，组建各业务条线机关青年突击队8支，解决涉税诉求143个。公开招募104名“纳税服务体验师”，开展税费服务和产品应用服务体验活动36场。争当文明示范的“排头兵”。深化“向社区报到、为群众服务”工作，44个基层党组织、747名参与其中，开展党员志愿服务累计时长超4000小时，开展税费宣传活动120次。
