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军士在退役安置过程中，有些战友安置到了好的工作岗位，满心欢喜。 有些战友在安置过程中，不很如意，或留些许遗憾。 那么，军士在安置过程中，如何才可以做到完美收官，最终找到人才匹配的岗位呢？ 一、学会自我推荐 原上士刘班长，在退役后的待安置工作期间，经常去当地的退役军人事务部门咨询退役安置方面的事情。 由于其在服役期间，担任营里的文书，对于文档操作和资料整理，十分熟悉，他和闲暇之余，也会帮着退役军人事务部门整理资料，完善相关的数据。 值得一提的是，刘班长还精通各类电脑软件的使用，为完成上级部门的迎检工作，刘班长吃住都在当地的退役军人事务部门，做课件、整资料、推方案，通过大家的努力，最终在上级检查的过程中，由于数据详实，材料齐全，汇报课件美观，给上级机关留下了深刻印象。 刘班长的吃苦耐劳和良好的综合素质也给退役军人事务部门留下了深刻的印象。 也正是刘班长无私的付出，最终在选岗安置时，被留在了退役军人事务部门工作。 在现实的生活中，其实自我推荐的方法还有很多种，比如在部队从事医护、通信、特战等与地方相通的一些工作，通过个人的自我推荐，并通过相关的测试，在编制允许的情况下，一般都会找到与专业相匹配的岗位和工作。 二、合理利用关系 这里所说的关系不是那种庸俗的关系，准确的说，是合理利用人脉。 比如说：如果有在政府机关工作的家人、同学或者战友，都可以及时的通过他们了解一下与安置相关的事情。 了解一下岗位的编制情况，了解一下岗位的分配情况，了解一下各个单位的工作环境等等，通过一系列的“做功课”，并合理的区分好上、中、下三策，并在充分听取家人意见的基础上，最终选择到心仪的单位和岗位。 比如说：前不久一个后台咨询的战友，他是原四级军士长转业，选岗排名也比较靠前，但在选择安置岗位时，他个人觉得觉得某国企的油料业务经理这个岗位比较“高大尚”，于是，他最终选择了这个岗位。 但是当他上班时才发现，这个所谓“高大尚”的岗位，只是个加油站一般的加油员，至于所谓的油料业务经理，要通过加油员的“历练”之后，才有可能实现。 由于接触的是陌生岗位，操作也不是熟练，几个月下来，还没有加油站的临时工挣钱多，现在说起来肠子都悔青了。 继续干吧，前路茫茫。辞职不干吧，原有的复员费又损失了几十万，有些心不甘。 这名战友出现问题的原因，就是出在选岗较为“盲目”，没有提前把相关的“功课”做好。 也许这名战友没有可以依托的各类关系，但最起码也可以通过一些自媒体来了解岗位安置的相关情况，比如说公众号“兵策”，“兵小参”等公号，都是十分不错的，在这里老班长们经常介绍军士安置的工作岗位和安置过程中应该注意的问题，通过长时间的积累，肯定会对个人的安置和选岗有一定的好处。 三、及时了解信息 除了刚才所说安置岗位的相关信息之外，这里所说的信息主要是安置之外的一信息。 比如说：对于地方政府部门或企事业单位的一些招录信息，在待安置期内，如果时间上允许的话，并在年龄符合要求的情况下，也可以进行报考，最起码可以获取“铁饭碗”的身份和编制。 另外，退役军人报考相关岗位还有两大优势： 一是可以获取事业编以上的岗位编制。通常情况下，军士转业后，安置的身份多为“工人”身份，如果想彻底的扭转这个局面，如愿的通过这种公务员的考试，是最为便捷的“通道”。 二是可以有一定的加分优势。通常情况下，地方在招录公务员的考试过程中，针对退役人员都会进行加分，无形当中，在考试过程中，就会有一定的加分优势。 比如说：某部的原二级上士小刘，在转业后正好赶上了本省上半年的公务员考试，并一举通过了考试。 通过考试之后，小刘放弃了政府安置工作，虽说最终的退役费用没有自主就业人员多，但最起码比安置工作的退役人员拿到手的经费要多，同时还通过自己的努力，获取了当地公务员的身份。 四、学会泰然应对 如果都没有上述优势的话，最后剩下的就只有最终的安置选岗了。 在这个时候，就没有必要把自己的目标定的太高，在“钱多事少离家近”的理想目标当中，可以选择一项或两项作为自己的目标。 如果目标定的太高的话，此时也许会有较大的落差。 话说回来，即使这个理想目标的选项都没有存在，后期通过自己的努力，应该也会实现一些。 总的来说，无论是现役阶段还是退役后的阶段，都是靠平时自己的素质积累来实现的。 “星光不问赶路人，岁月不负有心人”，最后但愿战友们都可以找到“钱多事少离家近”的岗位和工作。
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