选岗尘埃落定，新征程已经开启。
老转们进入了全新的工作领域和组织体系，可能会遇到什么人什么事？听到什么话语什么论调？宜以什么态度什么方式看待？
这是值得探讨的问题。
诚然，作为尚未亲身经历军转的人，不应该也没有资格就这些问题大放厥词。
但是，近两年自己身边确实有几位非常熟悉的好同事、好领导、好大哥踏上了军转路。在和他们沟通感情、交流日常的过程中，让我难免对此有一些不切实际的遐想和不成熟的思考。
怎么看待新环境？
虽然部队和地方意识形态环境高度相似（也就是说咱和地方的同志在讲政治上是木有代沟的），但部队的主业是备战打仗、战胜敌人，地方的主业是发展经济、服务群众，由此带来了诸多方面的变化。
部队以刚为主，开展工作是指令式的，咱板着脸来干都没问题；
地方对内对外均以柔为主，开展工作是商量式的，咱笑呵呵滴可能会更好一些。
都说部队更坦率、更直白、更讲感情，有什么往面上一放、桌上一摆，咱一看基本都能搞精准搞明白；
都传地方更委婉、更隐晦、更讲程序，咱说话做事前多琢磨琢磨可能会少一些被动。
部队更强调他律，基层24小时受管理，机关8小时以外也被纳入了视线，上上下下大小领导不厌其烦地提醒告诫，咱有权没权都比较谨慎；
地方更强调自律，耳边的提醒告诫相对少了，纪律规矩却一点不比部队少、一点不比部队软，咱没权尚需自警、有权更得自觉，可犯不起啥错。
部队干部尤其是机关干部流动机会多、速度快，咱两三年没个动静心里就闹的慌；
地方干部有的在一个地、一个坑可能就得耕耘大半辈子，咱还真得认这个理儿。
怎么看待军转标签？
咱曾经是荣耀的军人，现今是如假包换的军转干部。走得再远、走到再光辉的未来，都完全没有必要回避曾经的军旅岁月，以及军转这又红又专的政治出身。
但是，咱既然已经成为地方新的一员，如果有人老拿过去说事，给咱贴上“老转”标签，多多少少会让人感到遗憾。
因为“老转”这一标签背后，往往若隐若现地点缀着身无长技、不通世故、不识时务等有失偏颇的定义。
咱相信，对军转不待见的单位和同志，毕竟是极少数；对军转热情友好的，绝对是大多数。
若真遇到那极少数咋办？怪我咯，也只能靠自己。
如果，咱能像涛哥这样优秀的老转一样，用人品堵住ta的嘴、用才气亮瞎ta的眼、用能力压折ta的腰、用实绩吓破ta的胆，有谁会拿军转说事？
如果，咱能自尊自爱、多给自己脸上贴金，让前几年极个别老转因频遭冷遇就愤而跳楼、因工作矛盾就持刀逞凶的头条少一点，让这两年老转见义勇为、智擒小贼（建议对12岁以下的小贼施以雷霆手段降服，告诉他社会主义国家容不得渣渣，对青壮年、个高的啥的就别勉强了）的正能量多一点，有谁会拿军转说事？
如果，咱都已经很腻害很到位很够意思了，还TM有人拿军转说事，就请用眼神告诉ta，我都快忘了自己是军转，您还执着于此作甚？着相了！
军转你妹，放下吧，阿门~
怎么看待唯关系论？
有人（很多人）说，地方比部队更看重关系。在部队没有关系还有一丝希望，在地方没有关系无异于寸步难行。
究竟是不是这么回事，我委实不知。
从军转延伸到行政执法、社会治理和民生事务，等等，宁波的阳光透明、公开公正没有让我们失望，如此政治生态已经是走在前列、干在实处了。
非黑即白、非此即彼不是理性的辩证法，世界上没有绝对不变的事，而人是那最大的变量。状元哥不就雄辩地证明了么，这关系那关系，没有关系也可以没关系。
一个人的看法和建议，往往难以跳脱其本身的经历和成败。从某种意义上说，只有自己脚下的才是路，别人脚下的都是道。道想通、路不同，悟其道、行己路，仅此足矣。
要输就输给追求，要搏就搏出幸福。人生岂能没有一点追求，不然和咸鱼有什么区别？哪怕我终究注定是条咸鱼，我也希望自己能成为一条能思考、能蹦跶、能逆游的咸鱼。
人生苦短，阿甘一点有何不可。
怎么看待个人能力？
据我估摸，各位军转初到地方工作的心态是不一样的。
有的比较忐忑，担心不能胜任本职、打开局面；有的比较托底，毕竟有专业技术和对口岗位作支撑；有的比较鸡冻，期冀自己的特长能够发挥作用、再立新功；有的比较淡定，做好了兵来将挡、水来土掩的准备。
贯穿这些心态的要旨就是能力——专业能力、办事能力、学习能力等。
这些能力咱有没有、强不强，不是一时可以改变的。
有的观念却可以拿来谈一谈、辩一辩。
观念一变天地宽是不？
平时受工作岗位职责所限，许多军转不显山不露水，一旦需要他们上场，简直就是场霸！
不信您看周组长，当手术刀换成指挥棒，那气场、那担当、那水平，服不服？我饭前服饭后服、口服敷服都服。铁甲男儿岂有弱者哉？！
只要给咱平台，人人都可以成为高手。
咱得自信。
部队人才济济，地方更是卧虎藏龙。
地方年轻有为、才智双全者有之，业务精通、经验丰富者有之，会讲会写会协调会办事者有之，真不缺高手能手，咱这两把刷子不一定够看。
咱得低调。
记得《功夫》吗？会铁头功的，人家会踢你的腿；会金刚腿的，人家会拍你的头。
一个人难以在方方面面都出众，有一技之长就算不错了。
问题在于，咱擅长的可能在工作上刚好用不着，岗位需要的可能咱刚好没有。
所以，多学多问错不了，技多不压身。
咱得奋进。
总归，在部队干得好不代表在地方也能干好，在部队不得志不代表在地方也得不了志。
好汉不提当年勇，也提不得当年勇。
数风流人物，还看今朝。
怎么看待得与失？
于不少人而言，在考虑是否转业时，这可能是一个非常纠结的问题。
脑海中两个小人儿在不停地咆哮：
大兄弟，转吧，地方工作轻松、压力小，白头发生得少；
别转了，部队其实不算太累，地方也未必轻松，而且要想政界乐开怀、谁人头上没点白。
大兄弟，转吧，地方高工资高福利，在家更有话语权了；
别转了，部队工资也不差，福利待遇更是越来越好，而且据说今后地方不如部队好。
大兄弟，转吧，地方资源多好办事能顾家，七大姑八大姨都把咱夸；
别转了，部队政治地位高，马上就会成为真正受人尊崇的职业，而且地方规矩严得很，事儿也没那么好办，别想多了。
大兄弟，转吧，地方没有下岗、不用担心二次择业，干着踏实；
别转了，部队调得快，有能就有位，当general不是梦，而且谁知道地方会改成啥样。
要我说吧，大兄弟，咱转都转了、选都选了，纵使现实与设想有一些不同又如何？
有的路可以回头，有的路只能向前。
珍惜现在，放眼未来，不悔、不憾、不恼、不慕、不浮、不懈，当为正解。
上述种种，绝没有丝毫把部队和地方摆在对立面的心思。
若确实造成了这种既视感，实在抱歉，当是言表文述的能力问题而非观点和态度问题。
诸事万象、说易行难。
站在法与理的制高点讲一些不上税的话容易，落实到可能要交学费的具体行动中很难；讲到别人身上容易，落到自己身上很难。
想过、说过、做过、试过，也不失为一种交代。
无病呻吟、有感而发，纯属瞎掰、诚请轻拍。
