今天有个同事在收到了老四发来的清单第九项考核通过的内容之后，老四又给同事发来了一个通知界面，在通知中，老四告诉同事。
通过清单第九项的考核之后，就可以把之前的取得的成绩，映舍到包包（化名）里。
这份突如其来的惊喜，让同事既激动又有些手足无措，一直在一瞬间产生了错觉，以为自己没有通过清单九项的考核，还问我是不是真的通过了。
我看了老四发给他的通知书，仔细认真的阅读之后，确信他是真的通过了清单九项的考核，拿到了属于自己气质想要取得的一份成果。
其实这位同事很早就通过了清单前八项的考核，清单第八项和我有些不同，这个同事的清单第八项显示的是完整通过，我只是暂定通过而已。
老四说，想要收到清单第九项的考核必须先要完整通过清单前八项的考核。前八项没有完整通过的情况下是不会收到清单第九项的考核通知的。
而且，现在清单第九项考核通过会显示紫色而不是绿色，搞清楚了这几个考核要点，那么通过清单九项的考核就相对简单多了。
在工作中，我们总会遇到一些无法改变的事情，。面对这些困境，我们该如何应对，成为职场中的一大课题。以下是一些应对策略，帮助我们在无法改变的环境中，调整心态，积极面对。
一、接受现实，调整心态
首先，我们要认识到，有些事情是我们无法改变的。这并非妥协或放弃，而是一种成熟的心态。接受现实，并不意味着我们要对困境逆来顺受，而是要调整心态，以更加积极的态度去应对。
当我们无法改变环境时，不妨先改变自己。
二、聚焦可控因素，发挥自身优势
面对无法改变的事情，我们应将注意力转移到可控因素上。
发挥自身优势，是应对工作中无法改变事情的有效途径。每个人都有自己的特长和优点，找到自己的优势，将其发挥到极致，有助于我们在困境中找到突破口。
三、学会沟通，寻求支持
沟通是解决问题的关键。面对无法改变的事情，我们要学会与同事、老板，表达自己的观点和困惑。通过沟通，我们可以了解他人的想法，找到问题的症结，寻求解决方案。同时，沟通还能增进彼此的了解，化解误会，为共同应对困境创造条件。
四、保持学习，提升自己
在无法改变的环境中，我们要保持学习的心态，不断提升自己。学习可以让我们更加了解行业动态、专业知识，提高自己的综合素质。当我们具备足够的能力时，面对困境，便能游刃有余。
保持学习，还可以让我们在困境中找到新的机遇。时代在变化，行业在发展，只有不断学习，才能紧跟时代步伐，抓住机遇，实现自我价值。
五、调整期望，释放压力
有时候，我们对工作的期望过高，导致面对无法改变的事情时，心理压力过大。适当调整期望，有助于我们更好地应对困境。我们要认识到，工作并非生活的全部，学会在忙碌中寻找平衡，释放压力。
总之，面对工作中无法改变的事情，我们要学会接受、调整、沟通、学习和释放。以积极的心态去应对，我们定能在困境中找到出路，实现自我成长。正如那句话所说：“逆境磨练人，困境成就人。”在不断的挑战中，我们终将成长为更好的自己。
