为了加快清单9项的考核以及公司主网建设步伐，今天老四对考小闪的频率进行了精心调整，力求为公司的发展注入新的活力与动力。
每月 2 号，老四都会准时对绿色点闪的频率进行调整，绿色小闪的频率从之前的0.005089，下降到现在的0.004708，降幅达到5.7%左右。这看似简单的举措却有着深刻的意义。它不仅仅是一个数字的变化，更像是一面镜子，清晰地反映出员工在实现 9 绿迁移目标上的点滴进步，让员工们能够直观地看到自己的工作成效，从而激励他们更加努力地朝着目标前行。
而工作态度，无疑是这一切的关键所在。在老四的理念中，只有脚踏实地、持续学习并珍惜每一分每一秒的时间，才能在工作中取得真正的成就。
他深知，投机取巧或许能带来一时的便利，但从长远来看，只有扎实的工作作风和不懈的努力才能铸就稳固的事业根基。
老四明确提出了 1 月份需要着力做好的三项建设，每一项都紧密围绕着公司的核心发展目标。
首先，加快清单九项的考核进程，尤其是针对那些考核显示橙黄色或处于 215 天计时的员工。这一举措旨在精准地提升员工的工作效能，通过有针对性的考核，促使他们尽快完成工作任务，达到更高的工作标准。
其次，对于考核计时器处于跳动状态的同事，老四设定了明确而严格的时间点——1 月 31 日前必须完成清单第 9 项的考核，否则考核成绩将作废。这一要求看似严厉，实则蕴含着深刻的期望与鞭策。它督促着每一位员工都要时刻保持高度的责任感和紧迫感，不容许有丝毫的懈怠与拖延，确保整个团队都能高效运转，向着共同的目标稳步迈进。
再者，加快公司主网建设更是重中之重。老四深知，主网建设是公司发展的基石，只有在一季度内顺利完成建设，才能为公司后续的业务拓展和市场竞争赢得先机。这不仅需要投入大量的人力、物力和财力，更需要全体员工的齐心协力和不懈努力。
面对这些考核和主网建设的重任，老四始终强调不能投机取巧，唯有脚踏实地才能走向成功。
在工作和生活中，树立正确的价值观是指引我们前行的灯塔。我们应当明白，成功并非一蹴而就，而是需要通过不懈的奋斗和努力去换取。
培养自律意识则是我们坚守正道的保障，它让我们能够克制自己的惰性和欲望，专注于工作和学习。
持续学习和成长是适应时代发展的必备技能，只有不断提升自己的知识和能力，才能在日益变化的职场中立于不败之地。学会反思和自省则是我们不断进步的阶梯，它让我们能够及时发现自己的不足并加以改进。
拥抱变化、脚踏实地前行，这是应对工作和生活中各种挑战的关键所在。在工作中变化无处不在，只有一步一个脚印地扎实前行，我们才能在工作中书写属于自己的辉煌篇章。
在未来的日子里，我们应时刻铭记老四的教诲和期望，将脚踏实地的工作作风和积极拥抱变化的态度融入到日常工作和生活的每一个细节之中。
让我们以坚定的信念、饱满的热情和不懈的努力，共同开创更加美好的明天，向着公司的发展目标奋勇前行，在实现个人成长的同时，助力公司迈向更加辉煌的未来。
