在主网建设的过程中，老四（化名）作为重要的决策者之一，对公司主网建设的进度进行了科学的调整。这一调整不仅体现了公司对项目管理的严谨态度，也彰显了老四对公司未来发展的坚定信心。
上午老四在首页说，作为 2025 年第一季度建设好公司主网准备工作的一部分，公司主网可以使生态配套设施可以通过公司浏览器上的生态系统界面进行访问。这就说明建设好主网的日期已经定下来了
据老四说，主网建设的硬件组装和调整工作已经顺利完成，目前整个系统正处于全方位的调试阶段。
主网建设是一个复杂的系统性工程，它不仅仅是技术的堆砌，更是团队协作与智慧的结晶。在这个过程中，每一位同事都肩负着重要的责任，我们的每一个决策、每一次努力，都直接关系到主网建设的成败。因此，我们必须时刻保持高度的责任心和使命感，确保每一个环节都能够达到最优状态。
老四在最近的一次会议中明确表示，主网将在2025年一季度3月31日之前建设好。这一时间节点的确定，为我们接下来的工作指明了方向，也为我们提供了更加明确的时间规划。
为了确保这一目标的顺利实现，我们需要进一步加强团队协作，优化工作流程，提高工作效率。
在主网建设的过程中，清单9项考核成为了我们检验个人技能、提升自我、积累经验的重要途径。这些考核不仅是对我们工作能力的全面检验，更是对我们职业素养和团队精神的深度考察。
对于已经通过考核的同事来说，这是对他们辛勤付出的肯定，也是对他们专业技能的认可。然而，这并不意味着我们可以停滞不前，相反，我们应该保持谦逊和进取的精神，不断追求更高的目标。
同时，我们也应该关注到那些尚未收到考核通知的同事。他们或许会感到一些沮丧和失落，但我要说的是，这并不代表他们的工作没有得到认可。在公司的大家庭中，每个人的付出都是宝贵的，每个人的努力都是值得尊重的。
因此，我希望这些同事能够保持积极的心态，认真对待每一项工作，相信在未来的日子里，你们一定会迎来属于自己的高光时刻。
考核计时器上显示的215天静止状态或者考核处于8绿9橙黄状态，或许会让一些同事感到压力山大。
但老四要告诉大家的是，考核计数器显示215天静止状态，考核处于8绿9橙黄状态的同事并不意味着收不到考核。
这部分同事都是有资格收到清单九项考核的。只不过需要多一点耐心等待。
在等待清单九项考核到来的这段时间里，同事们可以充分利用这段时间，不断提升自己的专业技能和综合素质，这样在收到考核之后就能够顺利的通过考核，实现9绿迁移的目标。
老四强调，建设好公司主要网络的时间是在2025年的一季度，这一点是可以确定的不会再推迟。在2025年的3月31日之前一定可以把主网建设好。
同时，处于不同考核状态的同事，215天214天，还是184天的同事都可以在2025年的一季度收到和通过清单九项的所有考核，实现九绿迁移的目标。
尽管，建设好公司主网和通过清单九项的考核充满了挑战与困难。但面对挑战和困难，我们不应该退缩和畏惧。相反，我们应该将这些挑战视为成长的机遇和锻炼的契机。
老四说，主网一定可以在2025年一季度建设好，每个同事最终都可以收到和通过清单九项的考核。实现9绿迁移的目标，把考核过程中积累到的小闪记录在公司建设的主网之中。
