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编者按
文化，如涓涓细流，润物无声，汇聚成河。
文化，如星星之火，点燃希望，迸发能量。
近期，“一丰资讯”推出企业文化成果展播，展示文化实践案例，带领员工们将先锋文化、锋行文化内化于心、外化于行，转化为企业的核心竞争力！
本期，为您讲述他们的故事：
一汽丰田发动机天津公司，将企业文化视作一项长期性、系统性的工程，于24年初统一规划制定了“文化建设三年行动实施方案”，在三年方案的引领下，员工团结一心、目标明确，文化建设步伐明显加快，文化活动如雨后春笋般纷纷涌现，并取得了一系列亮眼成绩。
NO.1
聚焦主线抓宣传、铸就文化影响力
公司制定了以“宣传引领→意识转化→行动转变→榜样树立”为主线，以“锋行文化引领公司经营课题有效落地”为目标的价值观践行行动方案。全方位、多形式、立体化宣传企业文化，发布稿件及视频20余件，精心打造文化短视频，用心用情布置文化长廊，让员工在潜移默化中受到熏陶感染。
NO.2
干部争先齐上阵、汲取文化精神力
开展“价值观好事例”分享活动，各级干部领学促学、言行示范，带头分享40多次，有效提高了员工对公司文化的理解和认同度。各科以晨会为载体，企划“锋行人物十佳评选”活动，累计收集好事例150余件，以榜样之光，凝聚奋进力量，文化之花盛开绽放，有效激发了员工的潜能和创造力。
NO.3
让文化贴近员工、展示文化温暖力
开展“光荣岁月 感谢有你”退休员工关爱仪式，用感恩文化增进团队感情和凝聚力，鼓励大家做好接班人。“发展印迹”企业大事记整理、“鎏金岁月”摄影作品征集等活动，也为文化注入情感，一幅幅旧照片承载着文化的意义和情感价值，使践行和传承更加立体。
NO.4
互动体验精彩纷呈、打造文化新活力
文化活动是员工感受文化魅力、展示文化风采的有效载体。“锋行文化 践行有我”趣味闯关有奖竞答、美食节、技能比武等各项文体活动，精彩纷呈，不仅提升了员工成就感、获得感、幸福感，也营造了浓厚的职场氛围。锋行文化已经以“润物细无声”之姿，深深刻在员工们的骨子里。
面向未来，发动机天津公司将进一步凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量，构建领导高度重视、党政工团齐抓共管、各部门协同配合、全员积极参与的企业文化建设格局，让企业文化之树“根深、枝繁、叶茂”，结出累累硕果，在高质量发展道路上阔步前进!
图、文/李艳君
记者 | 张婷
主编：胡怡晴
责编：霍春洋
终审：岳建华
