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编者按
文化,如涓涓细流,润物无声,汇聚成河。
文化,如星星之火,点燃希望,迸发能量。
近期,“一丰资讯”推出企业文化成果展播,展示文化实践案例,带领员工们将先锋文化、锋行文化内化于心、外化于行,转化为企业的核心竞争力!
本期,为您讲述他们的故事:
一汽丰田发动机天津公司,将企业文化视作一项长期性、系统性的工程,于24年初统一规划制定了“文化建设三年行动实施方案”,在三年方案的引领下,员工团结一心、目标明确,文化建设步伐明显加快,文化活动如雨后春笋般纷纷涌现,并取得了一系列亮眼成绩。
NO.1
聚焦主线抓宣传、铸就文化影响力
公司制定了以“宣传引领→意识转化→行动转变→榜样树立”为主线,以“锋行文化引领公司经营课题有效落地”为目标的价值观践行行动方案。全方位、多形式、立体化宣传企业文化,发布稿件及视频20余件,精心打造文化短视频,用心用情布置文化长廊,让员工在潜移默化中受到熏陶感染。
NO.2
干部争先齐上阵、汲取文化精神力
开展“价值观好事例”分享活动,各级干部领学促学、言行示范,带头分享40多次,有效提高了员工对公司文化的理解和认同度。各科以晨会为载体,企划“锋行人物十佳评选”活动,累计收集好事例150余件,以榜样之光,凝聚奋进力量,文化之花盛开绽放,有效激发了员工的潜能和创造力。
NO.3
让文化贴近员工、展示文化温暖力
开展“光荣岁月 感谢有你”退休员工关爱仪式,用感恩文化增进团队感情和凝聚力,鼓励大家做好接班人。“发展印迹”企业大事记整理、“鎏金岁月”摄影作品征集等活动,也为文化注入情感,一幅幅旧照片承载着文化的意义和情感价值,使践行和传承更加立体。
NO.4
互动体验精彩纷呈、打造文化新活力
文化活动是员工感受文化魅力、展示文化风采的有效载体。“锋行文化 践行有我”趣味闯关有奖竞答、美食节、技能比武等各项文体活动,精彩纷呈,不仅提升了员工成就感、获得感、幸福感,也营造了浓厚的职场氛围。锋行文化已经以“润物细无声”之姿,深深刻在员工们的骨子里。
面向未来,发动机天津公司将进一步凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量,构建领导高度重视、党政工团齐抓共管、各部门协同配合、全员积极参与的企业文化建设格局,让企业文化之树“根深、枝繁、叶茂”,结出累累硕果,在高质量发展道路上阔步前进!
图、文/李艳君
记者 | 张婷
主编:胡怡晴
责编:霍春洋
终审:岳建华