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在单位里，想“吃得开”，就要懂得饭局小道道：1.敢喝酒的女人不要惹；2.不轻易劝架；3.看别人表演；4.手机钥匙收好

职场 2024-10-01 00:05 湖南

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公务员群

交流做人做事做官经验

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在单位这个复杂的社交场中，饭局不仅仅是简单的用餐场合，更是人际交往的重要舞台。要想在单位里“吃得开”，就必须懂得饭局中的一些小道道。

一、敢喝酒的女人不要惹

在单位饭局上，那些敢喝酒的女人往往有着独特的个性和处世方式。

她们或许在工作中有着较强的能力和自信，敢于在社交场合中展现自己的豪爽一面。

然而，这种豪爽背后可能隐藏着坚定的原则和底线。惹到她们可能会引发不必要的冲突或矛盾，影响工作中的人际关系。

比如，一位男同事在饭局上对一位敢喝酒的女同事开了不恰当的玩笑，或者过度劝酒，可能会引起女同事的反感。

女同事可能会当场反击，让男同事陷入尴尬境地，甚至在日后的工作中，两人之间也会产生隔阂。

因此，对于敢喝酒的女人，我们应保持尊重和适当的距离，不要轻易去挑战她们的底线。

二、不轻易劝架

饭局中有时可能会因为一些言语或观点的不同而引发小的争执或冲突。在这种情况下，不轻易劝架是明智之举。

首先，我们可能并不完全了解事情的来龙去脉，盲目劝架可能会偏袒某一方，从而得罪另一方。

其次，在单位饭局这样的场合，人们的情绪往往比较复杂，劝架不当可能会让冲突升级。比如，两位同事在讨论一个项目方案时意见不合，声音逐渐变大。

如果你此时贸然介入，指责其中一方的观点不对，可能会让被指责的同事觉得你在偏袒另一方，而另一方也可能因为你的介入而感到更加有压力，导致争吵更加激烈。

正确的做法是保持观察，在冲突有进一步恶化的趋势时，尝试用委婉的方式转移话题或缓和气氛，比如“大家先别激动，这个问题我们可以换个角度思考，其实我们的目的都是为了把工作做好，要不我们先听听其他人的意见”。

三、看别人表演

这里的“看别人表演”并非是一种消极的旁观，而是一种智慧的观察和学习。

单位饭局上，每个人的言行举止都可能蕴含着他们的性格特点、社交技巧以及在单位中的地位和角色。

通过观察别人的表演，我们可以了解到单位中的人际关系脉络和潜在的规则。

比如，我们可以观察领导在饭局上的讲话方式、对不同同事的态度，以及同事们之间的互动模式。

同时，我们也可以从别人的成功表现中学习经验，从失败的表现中吸取教训。

例如，一位同事在饭局上通过巧妙的话题引导，成功地活跃了气氛，赢得了大家的好感。

我们可以学习他的沟通技巧和话题选择方法，以便在今后的类似场合中更好地表现自己。

此外，观察别人还能让我们更好地把握自己的言行，避免做出不合时宜的举动。

四、手机钥匙收好

在单位饭局上，将手机和钥匙收好是一个看似微小但却很重要的细节。

首先，手机如果随意放置在桌面上，可能会在不经意间分散我们的注意力。

当有新消息或来电时，我们可能会不自觉地去查看，从而打断与他人的交流，给人一种不专注、不尊重他人的感觉。

而且，在一些场合下，手机屏幕上的信息可能会被他人看到，涉及到个人隐私或工作机密的内容如果泄露，可能会带来不必要的麻烦。

钥匙也是同理，叮当作响的钥匙不仅会影响饭局的氛围，还可能给人一种杂乱无章的印象。

将手机和钥匙妥善收好，放在口袋或包里，可以让我们更加专注于饭局中的交流和互动，展现出自己的良好素养和对他人的尊重。

同时，这也体现了我们对细节的关注和把控能力，在单位的人际交往中，这些细节往往能够影响他人对我们的整体评价。

总之，要在单位里“吃得开”，就需要在饭局这个特殊的社交场景中，敏锐地把握这些小道道。

通过尊重他人、善于观察和注重细节，我们能够更好地融入单位的社交圈子，建立良好的人际关系，为自己的职业发展创造更有利的条件。

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