无意中，又刷到了2018年时任陆军司令员的韩卫国司令员写的一封致陆军官兵家属的公开信。这封信当时有多火，笔者就不多说了，反正不仅刷爆了朋友圈，各大媒体也纷纷转载评论。
而之所以这封信会火，受到官兵的关注和热议，不是因为这是一封司令员写给官兵家属的一封信，而是信的内容很接地气，也让人感动，更是直击官兵心里那块最软的也是最痛的地方。
而这其中，至今为大家津津乐道的，莫过于信中说的三种情况必须及时请假回家的情形：在父母生病临终时、在妻子生子临产时、在孩子升学临考时，只要没有打仗任务和确实离不开的特殊任务，都必须及时请假回家。并且指出：“对于父母生病不回家、妻子生产不照顾、家庭有难不帮助的个别官兵，不但不表扬、不宣扬，而且还要对他的真实品德进行考察。
网友纷纷表示这个规定太暖心了，纷纷为韩司令员打call，认为这封信让无数军人和军属感受到了老大哥般的关怀，一种亲人般的关心。还有网友说，这一次突然感到军人也是一个普通的人，一个有血有肉的人。
八年过去了，韩司令也已经退休了，这封信似乎也逐步淡出了我们的视野。但是回顾八年来我们的工作生活，你会发现这封信已经深刻改变着我们的生活，司令员说的很多事情、关注的事情，这些年也在悄悄落实着、变化着……
强制休假。探亲休假的新规定明确，对连续3年没有回家过年、年度工作成绩突出并立功受奖、本人或家属直系亲属身患重病、家属怀孕或在哺乳期4类官兵优先考虑休假。
特殊假期。某部规定，家在驻地及西宁的已婚干部及士官：一是在父母、妻子、子女生日当天准假1天，享受天伦之乐；二是结婚纪念日准假1天，呵护爱情长久；三是每学期准许参加1次家长会，见证孩子成长；四是亲人生病住院、妻子生育临产、子女高考前夕均安排1次休假，减少人生遗憾。
亲情假日。武警青岛队推出休假新招——“亲情假日”，在正常休假轮休的基础上，为驻地已婚官兵安排2次家长会、1次结婚纪念日、1次家属生日、1次孩子生日共5个半天的“亲情假日”。
跨省轮休。每周四下午，某部机关和各舰艇统一将本周末需轮休的人员名单上报至人力资源部门，在呈报单位领导同意后，于每周五下午指派班车将轮休人员集中送往高铁站，并于每周日下午集中接站回营区。在没有执行战备训练等任务的情况下，做到每两周可以跨省轮休一次。
增加休假次数。某单位要求，休假人员一次全休完，有的单位在休假次数上比较人性化，与官兵自我休假实际情况而定，控制总量休假天数，而不是控制休假次数。
管中窥豹，休假，现在变得越来越有温度了。休假，不仅仅是一个首长和机关的权力，也变成了一个融洽官兵关系、提升官兵士气的抓手。我们不能说这一期的改变，都源于司令员的那封信，但是那封信的确也给我们的军营、军人家庭带来的积极影响，也在悄悄改变着我们的观念和机制。所以这些越来越暖心的规定陆续出现，就是顺理成章、水到渠成了。
如果只是一封信，如果只是说的休假的规定，其实是把这封信看低了。这封信传递出来的对于军人和家庭的关怀和尊重，对于军人生活需求的理解和支持，对于军人奉献宣传的重新定位，更是值得我们思考和改变的。
不知道大家发现没有，这些年关于军人如何抛家弃子，如何几年不休假不回家的报道少了，更多的还原的是一个有血有肉，同时有情有感的军人形象，这样的军人更接地气，也更有亲和力；
这些年，对于军人家庭的支持和保障越来越好了，配偶荣誉金、父母赡养金，还有在医疗、住房等方面的好政策，让军人过得不仅有尊严，还有成就感；就连司令员关心的休假问题，新修订的2023年1月1日起施行《军人休假工作暂行规定》也让这个“兵心”工程更加制度化、规范化，同时也更人性化、有温度。正如报道中所说，为有效维护军人休息休假权利、促进部队战斗力生成提高提供政策支撑和重要保证。
这封信里的爱和愿望，也已经实现了，甚至做好的更好。我们不能说是一封信带来了这些变化，但是从这封信开始，这项工作进入了快车道。
司令员的公开信，强调了军人天职与家庭责任的平衡，强调了"小家"与"大家"的兼顾，无疑更有爱兵惜将的人情味，也更有感召力。
为了国家的安宁祥和，为了大多数家庭的美满幸福，许多子弟兵长年戍边、苦训、扎根营盘，无法与家人团聚，甚至长期分居两地，亏欠了爱人，辜负了孝亲，没能尽好丈夫、儿子和父亲对家庭的职责，对他们而言常常带来一辈子的愧疚。所以当我们强调军人职责使命和牺牲奉献的同时，也需要注重事业和家庭的平衡，不是非要排个先后顺序，而是在条件许可时尽量实现兼顾，让军人不必总面临“忠孝不能两全”的重大抉择，让大家和小家也能一起兼顾。。
一篇文章说的好，作为军人，只有深爱自己的家人，才能够更加欣赏万家灯光和人间烟火的绚烂，才能够更加体会和平安宁之重。笔者说，只有深爱自己的士兵，他们就会爱的更加深沉，爱的无怨无悔。
这也许，就是当年韩司令那封信里，最终的期待，最愿意看到的事情了。
