2013年第一批9月份入伍的军士，满12年，2025年到线了，会如何安置？
是和12月份冬季的一块安置，还是分开安置？
如果一起安置，《退役军人安置条例》规定的安置时限是六个月，怎么破？
如果分开安置，那么地方的安置计划又如何统筹，确保分批安置的公平？
关键一：入伍时间，是安置的一个出口。
围绕入伍的时间节点，主要有三个：
一是，12月份冬季入伍。这一批入伍的军士，主要是服役年限长，以后16年的老兵会越来越少，但是这里面也有一个小范围的群体，依旧存在，那就是直招入伍的还是有12月份。
二是，9月份秋季入伍。这一批入伍的军士，是从2013年开始的，到明年（2025年）9月份，正好满12年，符合政府安排工作的年限。
三是，3月份春季入伍。这一批入伍的军士，是从2021年开始的，理论上，符合现行政府安排工作条件要到2033年。
为什么要提这三个入伍时间节点？很简单，这三个入伍时间节点，关乎安置的出口。
也就是说，只要满足《退役军人安置条例》中第三节第二十五条中的“5个”条件，就可以政府安排工作。
比如说，士兵小A是2021年3月份入伍，2023年3月退役，服役满2年，在这期间荣获一次个人“二等功”，是符合安置的。
搞清楚了入伍时间节点，和安置的“5个条件”，接下来说说9月和12月。
关键二：12月冬季入伍的军士，退役时间提前！
按照以往政府安排工作军士4月份到安置地报到来算，档案通常6月份到达市一级，安置地人民政府应当于当年12月份之前完成本年度安排退役士兵工作的任务。从全国各地的安置情况来看，大部分地区都是按照这个时间要求执行的，每年的9、10月份，是全国各地安置退役士兵的集中高峰期。
现在，政府安排工作军士退役时间改为12月1日，相应的，退役士兵返乡报到的时间也会提前，安置地人民政府安排工作的时间自然前移。从2024年退役士兵安置工作来看，很多地区提前了，集中安置高峰应在6月-9月，行动比较快的。
为什么要提到这个？很简单，退役时间提前了，那么安置时间也需要提前。
关键三：“6个月内”安置期，是政策约束。
《退役军人安置条例》中第三十一条规定：安置地人民政府应当在接收退役军士和义务兵的6个月内完成安排退役军士和义务兵工作的任务。
这几句话，怎么理解？举例说一下。
士兵小A，2024年3月份入伍，服役满2年，2026年3月退役，获得二等功，按照“6个月内”，也就是2026年9月份，地方政府应当组织安置，提供安置单位选岗；
士兵小B,2013年9月份入伍，服役满12年，2025年9月退役，按照“6个月内”，也就是2026年3月份，地方政府应当组织安置，提供安置单位选岗；
士兵小C，2009年12月份入伍，服役满16年，2025年12月份退役，按照“6个月内”，也就是2026年7月份，地方政府应当组织安置，提供安置单位选岗；
同一年度，三批安置对象，能不能按照“6个月”内安置呢？
回答这个问题，再举3个例子。
比如，山东省某市钢城区2022年秋季和2022年冬季安置的，就是分开安置的。
秋季的是获得二等功的一位退役士兵，第二年8月份安置；冬季是服役满12年的军士，是第二年9月份；
再比如，广西自治区某市象州县2023年度秋季和2023年冬季，也是分开安置的，一个是在2024年2月份，另一个是在2024年5月份；
还比如，兰坪县2023年秋季和2023年冬季的，也是分开安置的，一个是2024年1月份，另一个是2024年6月份。
当然，能分开安置，这里面有几个因素：一是，秋季安置的，绝大部分都是获得“二等功”的，人数少，安置快，岗位多；二是，冬季安置的，满12年以上的，人数多，岗位多。
9月和12月入伍的，一定会分开安置吗？
其中，矛盾点在于，既要保证按期安置，又要确保的公平公正。
毕竟，每一批退役的人数不同，如何能够确保当年安置两批退役战友能够在同一把尺子下选岗？
《退役军人安置条例》之所以规定安置时限为6个月，其中的一个重要原因是，过去一些地方拖延安置，2011年之前，有的地方几年才安置一批，导致形成历史遗留问题。
所以，这个必须要落实到位。
那么，在这个前提之下，如何解决公平的问题呢？
有两种办法：
一是，分开安置。分开安置的最大问题就是岗位提供不能厚此薄彼，无论是春季、秋季还是冬季退役的，大体上要保持一致。最为明显的就是，机关事业单位的城区岗位和乡镇岗位，要有一个合适的比例，事业单位和企业要有一个合适的比例。
二是，统一安置。实际上，无论是秋季也好，冬季也罢，还是将来的春季兵，影响安置效率的因素有两个：一个是档案的移交，因为涉及军地，部队要审定，地方要接收，程序较多，因此耗时较长。另一个是地方在安置过程中，涉及定计划，组织选岗、公示等等，涉及多个部门，多个环节。
但是，我们要明白，随着信息技术的发展，特别是档案管理水平的提高，在档案移交环节完全可以提高工作效率，把移交的时间压缩下来，给地方的安置争取更多的时间。
而地方呢，也完全可以提前谋划，形成制度后，走规范程序，从而把安置的效率提起来。
当然，这里也不得不说一句，那就是，根据《退役军人安置条例》由政府安排工作的军士具有本科学历的，还可以招录为公务员。这又涉及到另一个安置去向的问题。
对于怎么操作，战友们有不少的猜想。但靠谱的方向，可能还是统一参加省考，走专项通道！
当然，大家也不用着急，《退役军人安置条例》已经实施，具体的办法，很快就能见到分晓啦！
