这是我的第413篇原创
相信你们在面试过程中，一定会遇到这个经典问题：
你后期的职业规划是？
别想了，一般面试官问这个问题没别的，就是想筛选一下，这个人和我们公司到底合不合的来。
所以，千万别说什么“我对这行非常感兴趣就想来看看”，人家公司大费周章花钱花人搞招聘，就是想你能长久在这个公司发展，以后为这个公司效力。
不妨可以按照以下3个角度去回答：
1
结合外部情况
首先，我希望自己是对公司有用的人，我会自己挖掘身上的哪些优点是能够为公司所用、为岗位所用，尽快跟上公司的发展和节奏，同时产出自己的价值。
2
融合内部潜能
其次，我希望挖掘自己身上的更多潜能，在这个岗位和行业上去做自我探索，能够创造更多可能性，比如在之前的岗位上，去想想有没有更好的工作方法。
3
提炼优化方法论
最后，我希望在这3年的时间内在这个行业和岗位做好沉淀，并提炼更多有效方法论，让后面新入职的同事减少不必要的时间。
在讲述的过程中，一定要自信并流利地说出来，给对方一种信服感，让别人觉得你是真的有思考过这个问题。
同时回答的内容要尽量符合这个岗位的要求，尽可能给对方“我是真的愿意在这里长久的发展”的信心。
Ray先森（Rayzhang1993）：《预期思维：让自己的未来更值钱》作者，36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约作者，专注和你分享职场工作及感悟，主要内容涉及：职场认知、个人成长、职业技能等方面内容，个人作品平台：微信公号、抖音、小红书、知乎。
