这是我的第412篇原创
之前在一个职场平台看到有人提问：“一个非常大的平台但是具体工作非常水，还需要去吗？”
其实如果单纯看表面的话，可能会劝退很多一批人，因为有人会觉得“平台大又怎样，还不是进去打螺丝”，但如果你经常看我的文章你就知道，问题不会这么简单。
这里不妨从这3个拆解思路，去进行分析。
1
学会放大价值
学会放大自己的价值，你要明白“大公司的工作内容水”不一定是真的水，你要学会通过表象看本质，比如给公司官微写文案，后期你可以在简历中总结为“整体把握公司品牌输出工作，从0到1把控品宣工作，为公司品牌扩大声量和曝光”。
2
改变主客体意识
要变换主客体意识，比如你把这家公司当成自己的创业作品，那你肯定不觉得自己的工作水，反而你会觉得哪怕是写一牌文章，也会想着如才能写的更好、如何宣传让更多用户看到并了解我们公司。
3
学会以始为终
要学会以始为终，不要单纯地把在这家公司当成人生的某一站，而是想着如果我要长期发展的话，我该做哪些工作才能更好的留下来，这样的话就可以反推你需要做的事情。
最后，我想说，职场不苦，苦的是不想上进又想摆烂的人生。
Ray先森（Rayzhang1993）：《预期思维：让自己的未来更值钱》作者，36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约作者，专注和你分享职场工作及感悟，主要内容涉及：职场认知、个人成长、职业技能等方面内容，个人作品平台：微信公号、抖音、小红书、知乎。
