这是我的第426篇原创
当到达面试现场后，发现公司环境与预期不符，是否继续完成面试流程是一个需要综合考虑多个因素的个人决策。以下是一些可以帮助你做出决定的考虑点：
1. 评估差距：
- 思考公司环境与你的预期之间存在多大的差距。
- 这种差距是否足以影响你的工作满意度和长期职业发展。
2. 面试机会：
- 考虑这次面试的机会是否难得，以及放弃可能会带来的后果。
- 如果这是一个你梦寐以求的公司或职位，即使环境不如预期，也可能值得继续了解。
3. 了解更多：
- 在面试过程中，你可以通过提问了解更多关于公司文化、工作环境和职业发展机会的信息。
- 这有助于你更全面地评估公司是否符合你的期望。
4. 个人价值观：
- 思考公司环境与你的个人价值观是否相符。
- 如果公司环境与你的价值观严重冲突，即使其他方面再吸引人，也可能不适合你。
5. 未来潜力：
- 考虑公司是否有潜力改善当前的环境，或者你是否能在公司内部找到适合自己的发展路径。
- 有时候，一个公司可能在某些方面暂时不尽如人意，但整体发展前景和潜力仍然值得你考虑。
6. 心理准备：
- 评估你是否能够调整自己的心态，接受并适应公司当前的环境。
- 有时候，改变我们的期望和态度可能比改变外部环境更容易实现。
7. 职业目标：
- 思考这次面试是否有助于你实现自己的职业目标。
- 如果这次机会能够帮助你获得宝贵的经验和技能，或者推动你的职业发展，那么即使环境不如预期，也可能值得一试。
当发现公司环境与预期不符时，是否继续完成面试流程取决于你个人的价值观、职业目标、面试机会以及你对公司环境和文化的接受程度。在做决定时，请务必综合考虑以上因素，并做出最符合你个人情况和职业发展的选择。
以上。
Ray先森（Rayzhang1993）：《预期思维：让自己的未来更值钱》作者，36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约作者，专注和你分享职场工作及感悟，主要内容涉及：职场认知、个人成长、职业技能等方面内容，个人作品平台：微信公号、抖音、小红书、知乎。
