这是我的第405篇原创
很多时候，特别是当你着急找工作的时候，你的面试状态其实面试官一眼就能看出来，包括你的眼神、语气、姿态，整个人的精神面貌都在告诉对方：
我很着急找工作，只要你让我来，我现在就能办入职。
这样的状态其实会让人陷入一种短择心态，就是“反正我先找个事干着，后面不行再换呗”，一旦形成了这样的心理路径依赖，你就会自动忽略很多重要信息，比如：
这家公司的规模怎么样，会不会进去没三个月就垮了？
这个岗位薪资怎么算，是固定薪资还是底薪加提成？
这个试用期是多久，是否会设定不合理的试用考核标准？
类似这样的信息，基本上都是一踩一个坑，而且你在面试的过程中，你不主动问，面试官也绝对不会主动告诉你，最后你还是含着泪吃完这些“信息不对称”的苦。
Ray先森（Rayzhang1993）：《预期思维：让自己的未来更值钱》作者，36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约作者，专注和你分享职场工作及感悟，主要内容涉及：职场认知、个人成长、职业技能等方面内容，个人作品平台：微信公号、抖音、小红书、知乎。
