这是我的第419篇原创
在职场中，了解和识别领导的行为和风格是非常重要的，这有助于你更好地与他们沟通和合作，特别是刚刚空降到一个不熟悉环境的领导，或者是刚刚加入到一个新的团队，你都需要更好的去进行了解彼此。
以下是一些可以帮助更好了解领导的方法：
1
观察风格
观察领导的做事风格，比如可以多观察领导的工作方式、决策方式和与他人的交流方式。例如，他们是否更倾向于独立工作还是团队协作？他们是否善于听取他人的意见还是更倾向于自己决策？他们对工作的要求是细致入微还是更注重宏观方向？这些都能反映出领导的工作风格。
2
注意沟通
3
了解预期
4
关注情绪
5
了解背景
了解领导的背景和经历，了解领导的背景和经历可以帮助你更好地理解他们的行为和决策。例如，如果领导在某个特定行业或公司有丰富的经验，他们可能会更加注重某些方面的细节或战略方向，同时，了解领导的工作经历，也是为了更好地找到合适的共事方式，便于后期更好的开展工作。
Ray先森（Rayzhang1993）：《预期思维：让自己的未来更值钱》作者，36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约作者，专注和你分享职场工作及感悟，主要内容涉及：职场认知、个人成长、职业技能等方面内容，个人作品平台：微信公号、抖音、小红书、知乎。
