【助青暖心】丨青助力 新启航(第十一期)营销中心开展“青助力 新启航”迎新助力活动

文摘   2024-09-26 18:02   河北  



2024年,国网河北营销中心共有7名新员工入职,自新员工入职以来,营销中心团委积极发挥团组织在青年人中“服务者”“领路人”“贴心人”的重要角色,扎实开展“青助力 新启航”迎新主题系列活动,以青年喜闻乐见的形式,精彩纷呈的内容,聚焦“四心”服务举措,助力新入职员工顺利完成角色转变、快速适应新环境、成功开启职业新航程并步入成长“快车道”。


暖心服务,用心迎新

与新员工建立日常联系,组建新员工微信群,做好入职手续、党团组织关系转接等服务工作,组织参观办公区域、活动阵地等,发放岗位学习教材,用周到的服务切实提升新员工获得感和幸福感。





知心交流,搭建平台


举办2024年新员工入职见面会,领导班子成员悉数出席,面对面了解新员工基本情况,倾听新员工的关注和期盼,并寄语全体新员工在岗位实践中完成身份转换,勤奋努力实现成长成才。积极搭建青年展示的舞台,举行青年座谈会,组织新老员工分享心得,有关负责人解疑答惑,帮其找准新定位、提高新认知。





悉心教导,筑梦成长

将思想政治教育纳入新员工入职培训的第一课,组织开展新员工集中培训,由部门负责人或者业务骨干担任讲师,聚焦企业发展、安全生产、经营管理、队伍建设等内容,讲授相关规章制度、安全规程、工作标准、工作流程等,教育引导新入职员工尽快熟悉环境,融入到电网企业发展中。同时根据新员工个性需求,开展轮岗实习,定向编制培训计划,以“双导师”为主线,助其提升新技能、转变新身份。









匠心实践,沉浸体验

注重青年实践锻炼,以“行走的团课”为载体,将现场当作“教具”,组织新员工赴雄安新区开展“青年一线实践”主题团日活动,深入学习电费电价、营业服务等专业知识,观摩体验营业厅收费、业务受理、用户回访等工作,实地参观剧村智慧融合站和雄安新区启动区,切身感受电力应用的雄安实践以及“千年大计”的现代化新城拔节而生的生命力。






接下来,营销中心将继续加强青年员工的培养锻炼和学习交流,多措并举建机制、搭平台,充分调动青年员工积极性、主动性、创造性,激励其成长成才、建功立业。


一一稿丨营销中心团委

一一辑丨营销中心丨 

值班总编丨石家庄公司 李博健

一一核丨国网河北电力团委

国网河北电力青动力
国网河北电力青动力,是一个属于青年人自己的舞台。这里可以晒工作,抢修现场的汗水,每一次都值得所有人为你鼓掌;这里可以晒生活,那些年一起听的歌、追的剧,每一点回忆都值得悉心珍藏;这里可以晒心情,每一份幸福或忧伤都值得慢慢回味……
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