自省公司团委开展“青助力 新启航”迎新活动以来，建设公司团委充分结合专业特点，以一线“新”课堂、贡献“新”点子、展现“新”形象“三新”活动为抓手，帮助新员工快速适应新角色、融入新环境。
8月13日，建设公司组织2024年新入职员工走进雄安电网建设一线“新”课堂，由劳模先进、青年骨干介绍工程建设意义、主要特点，并进行个人先进事迹分享，为新员工上好一线入职“第一课”。
新员工分别来到雄安新区复兴220千伏输变电工程、南郑110千伏输变电工程和启动区中国华能10千伏开关站新建工程现场，了解雄安电网规划建设情况，学习工程建设现场新技术、新材料。
在复兴变电站项目部会议室开展了交流座谈，公司青年骨干代表分享了先进事迹，各工程现场负责人分享了多年来的工作经验和心得，对新员工就工程建设和技术应用方面提出的问题进行了答疑解惑。
新员工们积极发挥所学专业、毕业论文和课题研究的优势，围绕服务工程建设，提出了许多“新”点子，这些“新”点子将正式纳入公司的创新资源池，让我们一起期待更多精彩的实践吧！
为了全面挖掘新员工的潜力与独特才能，建设公司团委鼓励大家积极展现自我，新员工们也通过“闪亮新主播”、“绿色画笔”话剧充分展现了自己的“隐藏”技能。
下一步，建设公司团委将继续丰富载体，全方位、多角度的挖掘新员工的潜力与特长，为青年员工成长成才奠定基础。
