开栏语
2021年以来，在局党委的统一部署下，建筑公司党委持续深化“三勇”党建主题实践活动，创新开展“卓越党建”三年行动，2021年以“品质党建年”为抓手，抓基础补短板；2022年以“创优党建年”为抓手，抓巩固上水平；2023年以“卓越党建年”为抓手，抓深化创示范。通过量化推进、逐年提升，探索出“卓越党建123工作法”新成果，进一步丰富了企业党建工作内涵，释放和激发了基层党组织的凝聚力、向心力和号召力，为公司高质量发展提供坚强保障。现将党务亮点、实践经验及基层党建梳理汇编，供公司上下学习参考、互学互鉴。
建筑公司卓越党建三年行动计划启动以来，公司团委结合公司党委、公司各项目标任务主线，围绕青年素养提升工程，将共青团工作与服务企业大局、推动青年发展相融合，引导广大团员青年与企业高质量发展同向同行、共同前进，不断激发团员青年奋勇争先、青春建功的内驱力，相继荣获全国第二十一届“青年文明号”、省部级荣誉7项、地市级荣誉10项、股份公司荣誉18项、局级荣誉64项，公司团委在局团系统企业年度团建考核中连续三年获评“优秀”等次，位列第一。
一、实施“345”思想领航
激发青年奋斗内生动力
形成了公司团委帮带、基层党支部指导、基层团支部主抓的“三方督导”机制，成立青年学习小组，结合“三会两制一课”、青年分享会、青年大学习、团团小课堂等，将党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神作为团员学习的“第一议题”，三年累计开展学习773场次，覆盖团员青年1438人，实现了“量的累积”。召开主题团课、交流会78场，收到各类感悟134篇；在全局率先开展青年精神素养提升工程，开展“三个问题”大讨论43场，组织“寻先辈之光 燃青春之火”等专题团课3场，形成公司青年精神素养提升工程成果汇编，工作成效被中国青年报客户端、国资小新、贵州青工、多彩贵州网等多个平台宣传推广。
充分发挥共青团“政治学校”的育人属性提升引领力，构建个人学习、专题学习、主题团课、专业技能的“四类课堂”，以学习贯彻党的二十大精神为主，围绕“开路先锋”精神内涵，聚焦股份公司、局、公司重要会议精神，邀请公司党委书记、“十大杰出青年”“三勇”先进个人等业务前辈和先进典型讲授专题团课63次。结合施工行业特色，着力在工法写作、专利撰写、施组基础知识与危大工程方案编制等安全质量、生产经营专题，在公司团委微信公众号平台开设“团团学技术”专题，培养覆盖技术青年720名。
建立线上线下联学模式，坚持团员青年干在实处、走在前列，积极推动企团联建，开展与兄弟单位、基层团支部等各类对标学习，号召每个支部通过组织一场党组织书记讲团课、召开一次青年座谈会、举行一次红色主题团日、开展一场志愿服务活动、举办一次文体活动，号召广大青年职工从党的历史和中国中铁、中铁五局和公司改革发展的进程中汲取力量、振奋精神，牢固树立永跟党走、建功岗位的强大信念，在全公司范围内持续掀起在政治素质上争一流的热潮。
二、做实“三个加法”
锤炼青年建功看家本领
一、以“青年突击队+中心工作”服务企业
发展
以“强企有我”青年岗位建功实践为重点，围绕生产经营、安全质量、科技创新、大商务管理等中心工作，紧扣“比安全、比质量、比管理、比创新、比进度、比效益”的建功内容，组建48支青年突击队，覆盖青年600余人，充分发挥青年突击队艰苦创业、拼搏奉献、争创一流的精神内涵。深入开展青年文明号活动，团结动员团员青年在项目施工生产主战场和急难险重最前沿青春建功，充分展现了青年员工攻难关、打头阵的靓丽风采。
二、以“青年安质岗+安全质量”提升监督
力度
加强青年安质岗管理，修订公司青年安全质量监督岗活动实施细则，激发青年安全质量管理活力效能，牢固树立“安全生产、青年当先”的价值导向。围绕全国安全生产“十五条硬措施”、股份公司铁腕治安“硬十条”等实施细则，持续开展“安全生产，青年争先”主题活动，鼓励广大青年员工以赛促学，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。建立青年安全包保网络体系，责任书签订率达到100%。活动开展以来，共计组织青年安质岗集中检查513次，排查安全隐患647个，复查整改率实现100%。
三、以“青年科技攻关+提质增效”激发创新活力
以青年技术室、青年科技攻关小组等为阵地依托，积极开展QC科技攻关、“金点子”征集、合理化建议和“五小”活动。大胆探索BIM技术应用，引导青年在新技术、新业态中发挥优势，解决“卡脖子”问题。团员青年开展课题研究97项，获国家专利57件，预计降本增效800余万元，实现在开源中增收、增收中创效的良性发展，让青年职工成为企业发展的推动者、实践者，在推进企业技术升级、工艺革新中贡献青春才智。
三、唱响“育铸润”三部曲
搭建青年实干成才舞台
积极做好新生座谈、迎新晚会等相关工作，新入职大学生导师带徒协议签订率100%；举办“青马工程”培训班，紧紧围绕岗位建新功、发展献良策、为青年办实事等内容，引导青马学员学思结合、学用结合、学讲结合，帮助学员学深悟透党的科学理论。健全青年干部管理选拔培养机制，通过内部竞聘、项目管理模拟大赛、选树“十大杰出青年”、印发《青春榜样》宣传书籍、开设讲述优秀青年成长事迹“青听奋斗”专栏等途径，加强青年岗位交流和挂职锻炼。参与国资委、股份公司和局举办的各类团干培训班，教育引导团员青年立足岗位创先争优，为公司提供了高技能人才“活水”。
成立中铁五局建筑公司青年志愿者服务队，广泛开展“三勇青年展担当 雷锋精神我传递”“美好生活·志愿黔行”捐资助学、“尊老爱老”志愿者服务等各类青春志愿服务活动29次，参与青年达800人，服务群众12000余人，为黔西市素朴镇素丰小学捐赠了2万余元的公共体育设施和书包文具。参与驰援海南方舱医院建设、重庆山火救援等应急抢险志愿服务25次，搭建“为民服务”青春阵地，巩固“我为青年办实事”实践活动成果。
采用“现场展示会+青年座谈会+线上问卷”相结合的形式，开展青年思想政治工作调研，通过调查研究提升工作成效。以青年婚恋问题为切入点，与各行各业团组织联动合作，拓宽青年联谊交友范围，先后开展“恋恋五局，心动之旅”“春风十里不如遇见你”“期待遇‘建’你”等线上、线下婚恋交友联谊活动10余场，使青年交友方式方便化、丰富化、自由化。广泛开展演讲 比赛、职工运动会、青年座谈会等青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，引导广大团员青年与企业高质量发展同向同行、共同前进。
End
信息来源：公司团委
编 辑：戴文祥
【卓越党建三年行动】建筑公司工会工作部：在服务公司高质量发展大局中充分发挥工会各级组织桥梁纽带作用
