携手奋进新征程 聚力开创新业绩——访新兴矿党委书记肖焕
文摘
2025-01-28 20:13
黑龙江
![]()
“2025年是‘十四五’规划收官之年，也是七煤扭亏脱困、新兴矿持续推进高质量发展的关键一年。我们务必认清形势，秉持稳中求进的工作总基调，坚定发展信心，立足工作岗位，务实工作作风，坚定不移完成安全管理、党建工作、生产经营等各项指标任务，为建设新时代现代化新七煤贡献力量。”肖焕说，2025年，新兴矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司工作会议和公司两会精神，推进实施“1245”发展举措，落实“三个三”工作措施，坚持“强化三基、实干兴企、智慧赋能、健康持续”发展思路，深化“智慧矿山党旗红”党建载体建设。围绕安全生产、经营管理等中心工作，强化党建引领作用，牢牢把握发展要务，坚守纪律底线，发挥党建赋能效应，着力改善民生福祉，为新兴矿高质量发展提供坚实的政治保障。“坚定发展航向，为推动企业高质量发展提供强劲的引领力。”肖焕说。新兴矿党委强化政治引领，持续深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神；严格落实会前学法、“第一议题”、党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等学习制度，运用党的新思想、新观点、新论断武装头脑、指导实践、推动工作；发挥核心作用，把党的领导全方位融入企业发展进程，全面落实管理各环节；坚持党委会前置研究机制，严格执行“三重一大”集体决策制度，推动党组织参与重大决策实现组织化、制度化、具体化，有效防范企业经营风险，为企业稳健发展筑牢坚实保障；正确选人用人，严格遵循新时代好干部标准，高度重视工作实绩与群众认可，鲜明树立选人用人导向，重点向苦脏累险、生产及技术创新岗位倾斜；综合考量干部的能力、特长与年龄优势，全面提升选人用人质量；落实人才激励机制，全面推行管理人员末等调整和不胜任退出机制，促进干部队伍合理流动与优化配置；准确把握“三个区分开来”要求，加大年轻干部培养力度，提供广阔发展空间。“把牢发展要务，为矿井高质量发展提供坚实的保障力。”肖焕说。新兴矿党委全力凝聚发展共识，深入开展形势任务教育，构建全方位、多层次的大宣传格局；针对不同层级、不同类别人员，开展常态化、差异化宣讲，在给干部传递工作压力的同时，把发展信心传递给职工，凝聚全体职工共识，促进职工以更加积极主动的姿态投身到企业发展实践中，为推动企业安全高效发展汇聚强大合力；全力激活内生动力，加大合摊并点力度，持续推进地面辅助单位合并工作；持续优化矿厂合并后机构设置与人员配置，加速富余干部合理安置；积极宣传国有煤矿在用工待遇上政策优势，力争新招 200名采掘工，确保采掘工队伍稳定；严格把控地面用工数量，扎实推行“退一减一”政策，持续清理不合理用工，取消劳务派遣人员，优化企业人力资源结构，提升整体运营效率；着力推进生产提效，持续推进落实“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，充分发挥党组织在安全生产经营中引领效能，引导全员牢固树立过“紧日子”的思想，深入贯彻公司“十个降成”措施，不断提高经营管理质量和工作效率。“坚守纪律底线，为矿井高质量发展提供持续的执行力。”肖焕说。新兴矿党委全面深化廉政教育，强化廉政警示教育，定期开展警示教育，组织职工观看警示教育片，参观警示教育基地，通过多种形式不断提升全体人员的廉洁意识，筑牢坚实思想防线；深入推进“四个专项整治”工作，持续保持高压态势，严厉打击各类违规违纪行为，秉持对事不对人的原则，对触碰底线者坚决予以处理，为生产提效提供坚实保障；不断强化监督执纪，深化“靠企吃企”、纠风执纪等专项监督和日常监督，注重发挥群众监督力量，把监督全面细化到党建、安全、生产、改革、经营等各项业务管理全过程，切实做到对关键人员精准管理、对关键环节严格把控、对关键事务有效监管、在关键时间及时监督，营造风清气正的政治环境。“强化党建赋能，为矿井高质量发展提供强大的战斗力。”肖焕说。新兴矿党委压实党建工作责任，扎实开展党支部书记抓基层党建工作述职评议，持续拧紧党建责任链条；全力推进党支部按期换届选举，规范党支部委员届中增补流程，科学合理设置选煤厂合并后党支部，有效增强党组织的政治功能与组织功能；常态化开展“我是一面旗、煤海当先锋”、“今天是你的生日”活动，不断增强党员的荣誉感与归属感，全面提升基层党建工作水平；夯实基础工作，大力实施职工素质提升工程，严格落实班前课“七项流程”，强化岗位安全生产必知必会“明白卡”内容考核；持续推进从业人员培、复训工作，坚持每月开展班组长业务能力提升培训工作，常态化组织开展入井职工自救器实操演练；扎实开展“师带徒”、领导干部上讲台拣、“七新”应用等业务技能培训，全面提升全员综合素质；强化队伍建设，持续推进龙煤定向生培养，依据专业特长，精准匹配适宜的工作岗位；统筹规划经营管理、专业技术、岗位技能三支人才队伍建设，为企业发展提供坚实的人才保障；深化劳模和工匠人才创新工作室创建，开展职工岗位大练兵、技术大比武活动；深入落实特种作业技能传帮带制度，提升班组整体专业水平；全力推进“铁军”班组创建活动，以安全、优质、高效为目标，制定专项奖励措施，不断增强一线班组的凝聚力与战斗力。“改善民生福祉，为矿井高质量发展提供强大的凝聚力。”肖焕说。新兴矿党委深入推进“双爱双帮”、一帮一送温暖帮扶工作，聚焦职工急难愁盼，用心解决职工生产生活中的难题；扩大作业服公管覆盖范围，全面推行井区管理人员、采掘辅助工作业服公管，做到随时清洗、随时更换，充分满足职工工作需求；充分发挥群团作用，持续开展金秋助学、一元爱心活动，通过多种途径为职工排忧解难；积极鼓励职工围绕生产、经营、服务的重点任务与关键环节，开展劳动竞赛、技术革新、专利发明等创新创效活动，营造学技术、练本领、赛能力、比贡献的良好氛围。“‘梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。’新的一年，在公司党委的正确领导下，新兴矿要更加紧密地团结起来，以更扎实的举措、更昂扬的姿态、更高效的执行力携手奋进新征程，共同开创新业绩，全力夺取2025年各项工作全面胜利。”肖焕说。
七煤矿业
展示七煤集团公司形象，了解矿区大事小情。
