公司党委召开2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议
文摘
2025-01-22 18:08
黑龙江
坚持党的领导加强党的建设 聚焦中心任务推动企业发展 公司党委召开2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议 鞠超主持会议并讲话1月21日，公司党委召开2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议。会议深入贯彻落实党中央、省委和省国资委党委各项工作要求，认真落实集团公司年度工作会议和公司两会精神，坚持党的领导，加强党的建设，聚焦中心任务，增强“起而行之”的责任感、“马上就办”的紧迫感、“争创一流”的使命感，切实以高质量党建推动企业扭亏脱困、高质量发展。公司党委书记、董事长鞠超，公司党委副书记、副董事长、总经理杨卫东，公司纪委书记王会敏，公司工会主席董自生，公司副总经理孙义山，公司党委委员、组织部部长赵继明，公司党委委员、宣传部部长冯俊杰出席会议。![]()
鞠超主持会议，并逐一点评了公司基层党组织书记2024年度抓基层党建述职情况，对进一步做好基层党建工作进行指导、提出了希望和要求。他指出，一年一度的党组织书记抓基层党建述职考评，既是对基层党建工作的全面盘点检视，也是对基层党组织书记聚焦主责主业、落实第一责任的督促和提醒。2024年，面对市场下行、采煤工作面关停、技改矿井停产等多重困难影响，基层党委坚持围绕中心、服务大局，牢牢掌握意识形态工作主动权，创新党建工作载体形式，巩固提升标准化党支部建设，培育高素质干部人才队伍，持之以恒深化能力作风、强化正风肃纪，各项工作有亮点、有成效，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。这些成绩的取得，是党委书记自觉强化管党治党意识、主动履职尽责、带头扛主责、抓主业的具体体现，公司党委对大家一年来的工作予以肯定。![]()
鞠超指出，今年是“十四五”规划的收官之年，也是企业加快扭亏脱困的关键一年。越是关键时刻、攻坚时期，越是考验各级党组织、党员干部的责任和担当，要以此次述职评议会议为契机，直面问题、找准症结，相互借鉴、取长补短，压实责任、传导压力，以抓铁有痕、踏石留印的决心推进全面从严治党向纵深发展。鞠超强调，要提高政治站位，在深学细悟中强化履职尽责能力。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委和省国资委党委工作要求，认真落实集团公司工作会议和公司两会精神，聚焦主责主业、企业中心工作，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，持续巩固主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，坚持民主集中制原则，提升党组织参与“三重一大”事项决策质效，细化年度重点工作任务落实清单，“写实化”记录工作开展情况，切实以“四个体系”推动企业扭亏脱困各项任务落实落细。鞠超强调，要强化组织功能，在攻坚克难中发挥引领保障作用。要坚持服务企业中心工作不偏离，持续开展“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育，把压力留给干部、把信心留给职工；扎实推进一企一特色党建品牌建设，深化“奋进新七煤、煤海当先锋”活动，提高示范化党支部建设水平，保证党建工作实效最大化；压实安全生产一岗双责责任，深化“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，创新安全高效生产奖励活动，鼓舞职工干劲；倡导勤俭办企理念，引导各级干部职工树牢过“紧日子”的思想，深入落实“十项降成”措施，扎实开展“四个专项整治”工作，堵塞管理漏洞，助力企业节支降成、挖潜创效。鞠超强调，要壮大后备力量，在选育管用中打牢发展队伍支撑。要把忠诚、自律、有才、善良纳入选人用人标准，健全年轻干部选拔、培育、管理、使用全链条机制，实施挂职锻炼、横向交流机制，做深做实干部政治素质考察，培养更多的80后、85后、90后骨干力量；不断发展壮大职工队伍，持续落实“导师带徒弟”等好做法，发挥技能大师传帮带作用，培育更多七煤工匠、龙江工匠；扎实推进铁军式“五型班组”建设，并纳入年度考核重点，设置铁军奖励，鼓励更多职工争当安全哨兵、生产能手，激发一线班组创建活力、凝聚力、战斗力。鞠超强调，要增进民生福祉，在扭亏脱困中共享改革发展成果。越是困难时期越要保民生，要常态化开展办实事活动，党委书记要牵头制定民生实事清单，认真做好访贫问苦、扶贫送温暖、一帮一结对子、金秋助学等工作，持续提高班中餐和作业服公管质量；要认真践行新时代“枫桥经验”、“浦江经验”，推动信访法治化建设，严格落实信访日例会、信访接待日、首办负责制度，超前做好不稳定因素排查，主动做好接访化访工作，及时解决职工群众合理诉求，确保矿区和谐稳定。鞠超强调，要持续从严从紧，在正风肃纪中深化全面从严治党。要认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化党纪学习教育，加快“勤廉七煤”建设，常态化开展“靠企吃企”、纠风执纪等专项监督和日常监督，注重发挥群众监督力量，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分运用“四种形态”，从严从重处理违规违纪行为，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展；坚持树企风、正矿风、严作风，认真践行“四下基层”要求，持续开展干部能力作风提升活动，从严整治“四不为”干部，锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风；要认真做好巡视巡察和审计问题整改，健全整改闭合机制，推动企业合规管理，以问题有效整改保障企业发展成效。鞠超还进行了专题廉政提醒谈话，并对整治违规吃喝提出了具体要求。新兴矿、新立矿、新铁矿、桃选厂、电力部、救护大队党委书记进行了2024年以来抓基层党建述职，其它单位党委书记进行了书面述职。会上，与会人员采取填写测评票的方式对公司基层党组织书记履职情况进行了民主评议。公司基层各单位党委书记、党委副书记和部分省市级“两代表一委员”、基层党员干部代表及公司纪委派驻组组长、公司机关政工部室负责人等参加了会议。（摄影：袁晓松）
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