披荆斩棘迎难上 步履不停铸辉煌——访新建矿党委书记李增祥
文摘
2025-01-25 18:14
黑龙江
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“刚刚过去的2024年，是我们前进过程中极具挑战的一年。新建人经历了短期无法改变的资源萎缩、采场减少、治灾压力增大、队伍老化、一线人员减少、机械化和智能化铺展不开、国家煤矿一级安全生产标准化管理体系验收、煤炭产量长达半年之久的低位徘徊和经营低位运行、改革进入深水区、‘瘦身健体’等挑战。”新建矿党委书记李增祥说。回眸2024，新建人正视挑战、迎接挑战、战胜挑战，让新建精神发扬光大。“2025年对于我们来说，是期盼已久的翻身之年，我们积蓄‘夯基础、上标准、保安全、促生产、强管理、快发展’的内生动力，增强‘增量、提质、降成、瘦身’四项举措的原生动力和更好更快发展积聚起的‘新建爱我、我爱新建、我和新建同苦甘’、‘我为新建、新建为我、新建和我共发展’的奋斗合力，到了一发不收、万箭齐发、百舸争流、你追我赶书写历史、创造历史的不可阻挡时期。”李增祥说。“虽然问题多多、困难重重，但是信心满满、干劲充足。”李增祥说。新建矿当前面临建矿时间长、开采年头多、系统庞大、点多面广、资源匮乏、煤层超薄、固定成本居高不下与必须完成90万吨煤炭生产任务的矛盾，招工难度大、队伍组织难、单产单进和采场限制与完成16650米掘进任务的矛盾，大系统、大底牌的历史设计、生产布局和当期采掘机运通生产技术、经营管理水平现状与减亏增盈的矛盾，矿井灾害重、制约安全生产不利因素多、治灾任务重与确保安全生产万无一失的矛盾，历史欠账多、煤质变化大、资金异常短缺、工资节余难度大与保生产保稳定保民生保发展的矛盾。新建矿具有克难制胜的底气，底气来源于薄煤层矿井开采、长远发展、经营管理、职工队伍、组织优势，还有新建人牢固树立的安全发展理念、效益发展理念、算账经营理念、党建引领理念、改革求生理念。这些优势、理念的充分发挥和运用，势必产生强大动力。只要在挖掘自身优势中坚定信心、自信自强、担当实干，就能拥抱更加美好的明天。“强领导、强堡垒、强先锋，凝心聚力、聚焦发力，坚定不移地打赢安全发展攻坚战。”李增祥说。新建矿党委要在保安全和保稳定上用情用力，各级党组织牢牢咬住安全，挂在心上，真经念起来；抓在手上，制度严起来；扛在肩上，主动干起来。压实安全责任，夯实安全基础，提升瓦斯治理能力，推进清单化检查，做到井下保安全、地面保稳定。在保生产和稳规模上用情用力，更新思想观念，强化管理理念，落实责任信念，科学调整采掘队组，合理优化生产布局，重点采煤工作面继续积极推广新工艺，开展好二线为一线服务、辅助为生产服务、机关为基层服务、干部为职工服务、党员为群众服务的“五个服务”活动。在强基础和严管理上用情用力，形成人人都是经营者、个个都是效益源的管理局面；从严物资设备、人工成本，职工工伤、劳动用工等管理；在保民生和谋福祉上用情用力，在“实”字上想、“实”字上干、“实”字上做，以职工群众现实利益、突出问题、实际困难为出发点，解决基层难事、职工群众烦心事；以着力解决职工急难愁盼为主线，切实抓好信访稳定，改善职工生产生活；在党员干部中开展“三满意”活动，每星期做一件职工满意的事、每月做一件单位满意的事、每年做一件全矿满意的事。在抓队伍和提能力上用情用力，全矿各级党组织按照“强领导责任第一、抓活力创新载体、提标准达标升级、建特色构强优势、出精品发挥威力”的工作目标，按照“十抓十提升”工作思路推进“活力”党建系统化精品工程，落实“跟我上”主题活动，开展“三展”、“十心十意”主题教育，做实“五个跟踪”等特色活动，创新开展“安全第一板块”星级党员评比竞赛等主题实践和党内创先争优活动；加强党的全面领导，提高党支部书记素质，增强党的工作实效性、绩效性，全面夯实队伍基础。“强基础、强管理、强技能，激发活力、催生动力，坚定不移打赢安全发展攻坚战。”李增祥说。新建矿党委在尊重关爱上用情用力，尊重职工的主人翁地位；关心关爱职工生活，把职工当亲人，让职工有归属感、获得感、光荣感；关爱关切职工成长，发挥主人翁精神，增强实干担当的责任意识，弘扬爱企如家奉献精神。在民主管理上用情用力，完善职工代表大会各项民主管理制度，拓宽民主管理渠道，让职工充分行使知情权、决策权。在教育引导上用情用力，系统开展职工思想政治教育，让职工讲政治、有理想、守纪律、有作为。在成长培育上用情用力，开展岗位练兵、技术比武、职工小家建设，促进职工干事成才。在铁军创建上用情用力，尊重劳动、崇尚劳动，形成职工与企业的命运共同体；创建“五型班组”，打造“铁军班组”，在一线职工中培养入党积极分子、发展党员；开展特色文化活动，铸魂、固本、塑形、聚力。“强筋骨强精神强作风，群策群力、合智合力，坚定不移打赢安全发展攻坚战。”李增祥说。新建矿党委在学习宣传上用情用力，全矿各级组织发扬劳模精神和劳模作用，用劳模的先进思想、崇高品质、精湛技术、创新精神影响和带动广大职工立足本职、勇于创新、努力工作、多做贡献；大力宣传劳模事迹，开展“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”主题活动。在对标赶超上用情用力，组织开展劳动技能竞赛和“学习劳模做表率、创新创业展风采”比学赶帮拉力赛；召开对标劳模座谈会，发动职工对照劳模畅谈“我应该做什么？我做了什么？我什么没有做？我哪样做得行？哪样会做好？今后怎么做”。在服务跟进上用情用力，各级党组织心系劳模、关怀劳模、服务劳模、培养劳模，让劳模精神在岗位上处处闪光。在推进创新上用情用力，劳模保持推进创新精神变物质的带动力、服务大局破解难题的攻坚力、戒骄戒躁提高素质的成长力，进一步建设好劳模创新工作室，让示范典型变成效益典型。在奋进担当上用情用力，让劳模坚定立场，争做排头兵；担当使命，争做奋斗者；学习创新，争做实干家；发扬传统，争做带头人，形成互比互学互助之风，以实把式、真把式、好把式的行动和形象与企业同甘共苦、共同发展。“新的一年、新的起点、新的事业、新的未来。新建人高举旗帜向前闯，携手同心铸辉煌，再展雄风跟我上，让新建精神放光芒。”李增祥说。
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