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偶然一次饭局，得知饭局上某个大领导是我父亲的高中同学，我们留了联系方式，我打算走动起来，然后让这位领导帮着调动一下工作。前期该怎么走动？如果有幸结识级别远超自己的大佬，并能建立微弱的联系，便意味着一段缘分的开始，如何让这段缘分“生根发芽”是一门极深的学问，但总的来说只要遵守一条原则，就不会犯下大错，那就是：不要消耗大佬。就是利用大佬的资源满足自己的“低端需求”，比如：
繁琐但走正规流程就能办的事儿，求大佬给你开后门；
向大佬要其它大佬的联系方式，拓展自己的人脉；
自己研究一番就能找到答案的问题，做伸手党直接去问大佬；
凡此种种都是消耗大佬，贵人贱用。与大佬结识的真正价值，在于得到了一个在其面前展示自己价值的机会，而不是去揩大佬油。大佬都有人才饥渴症，如果你的能力在平均线以上，并能展现靠谱和真诚等品质，大佬就有可能成为帮助你的贵人。除了不能贱用贵人，对身边的普通人也要避免贱用，朋友圈集赞、拼夕夕砍一刀本质上都是贱用他人。本文完。很多读者想和同频体制内人没有顾忌的畅快交流，我建了：全国体制内交流群，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。
一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
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