本文是唐良智任武汉市市长与年轻干部交流时，分享的自己的20条工作心得，在微信朋友圈很火，特此分享。
今天非常高兴，来分享开发区年青干部工作一段时间以后的体会、感想以及建议。刚才听了31位同志的发言，大家讲的内容都很充实，体会都很真实，感情都很丰富，充满了对事业、对工作机会、对岗位的热情。
我非常羡慕大家，一是大家都很年轻，年轻是最大的优势和资本，年轻就有未来；二是羡慕大家知识多，同我们刚参加工作时候相比，你们获取的知识量、信息量要更大；三是羡慕大家处于好的时代，国家正在向世界强国迈进；四是羡慕大家平台好，可以充分施展自己的聪敏才智；五是羡慕大家有学习锻炼的机会，失败没关系，失败了可以再来，因为年轻。但现在我们随着年龄的增长，失败后从头再来的资本越来越少，冒风险的意识和约束性条件越来越多；六是羡慕大家有这么好的干事氛围。
开发区历来重视人才。光谷能有今天，最重要就是聚集了一批人才在这里创业，聚集了一批服务性的人才为那些创新创业的人才服务。不断吸纳年轻人加入，注入新的"血液"，光谷因此充满活力，呈现勃勃生机。光谷成功的核心要素是光谷人本身，人才的优势起了决定性的作用。因为有了一批批胸怀梦想的年轻人进来，将事业一代一代地往前推进，有了强大的人才支撑，开发区就永远充满希望。
上海张江高新区对人才工作重视有四句话。一是识才有眼，善于发现人才。二是用才有胆，敢于大胆使用。三是爱才如命，见到人才就高兴。四是惜才如金，把人才用到该用的地方去，让他们充分发挥作用，为社会做贡献。我受启发，再加一句，叫"护才如神"，保护人才非常重要，要保护人才，关心人才，爱护人才，对人才要有神一样的胸怀。
今天，听了大家的发言后，我结合自己工作经历，写了20点体会和心得，和大家来谈一谈。
1、勤学习与思考
2、行动胜于一切
3、适应环境才能改变环境
4、激情是永恒的资源
5、把工作当事业来做
6、方法从实践中来
7、相信自己
8、谦虚为上
9、善于倾听别人
10、先予，才有得
11、搞管理是门高超艺术
12、没有服务意识，就不要当公务员
13、永远的乐观主义是一辈子的幸福
14、时代造就英雄 时代造就人才
15、始终将批评当财富
16、担当是有作为的基本品质
17、善于抓主要矛盾
18、宏观与微观
19、自己欣赏过程，领导只要结果
20、善于做团结的工作
