“要‘培引结合，以引促培’，加强与高校合作定向培养人才。”“按照‘不求所有、但求所用，不求所在、但求所为’的原则，柔性引进周边地区高技能人才作为‘周末工匠’。”11月14日，马鞍山市委书记领衔督办“加快人才高地建设，促进我市经济社会高质量发展”重点提案办理协商会召开。该市市委组织部、市人社局等承办单位汇报了提案办理情况，民建市委会、民进市委会等提案者围绕提案主题进一步提出了相关意见和建议。
从汇报情况看，该市市委组织部、市人社局、市教育局、市数据资源管理局等承办单位，针对11件系列提案所提出的60条意见和建议，对标沪苏浙和大湾区等地优化人才政策，迭代实施人才政策6.0版、人才工作“登高”行动3.0版，形成人才工作“1+1+3”运行机制，实施教育、医疗系统人才队伍建设等18件实事，持续深化产业工程师学院、特殊技能人才评价改革，引导本地高校应届毕业生留马就业创业，有力推动了全市人才生态持续提升，连续4年入围中国最具人才吸引力城市百强。
会议要求，要聚焦吸引人，构筑聚才新优势，持续优化人才政策体系，围绕高校院所、园区、企业做强各类人才承载平台，常态化开展“才聚诗城高校行”“人才马鞍山行”活动，推进“研发飞地”“人才飞地”建设，加强市场化引才。要聚焦培养人，探索育才新模式，加快产科教深度融合，办好产业工程师学院，推进职业教育高质量发展，探索建设产教融合型城市。要聚焦激励人，构建用才新机制，向用人主体授权、为人才松绑，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善特殊技能人才评价办法，积极培育“大国工匠”，持续激发人才活力。要聚焦留住人，涵养爱才新生态，强化全周期、全场景、全市域服务，搭建务实管用的活动平台，真心实意帮助人才解决实际困难，营造“近悦远来”的人才生态。
作者：李 振
编辑：陈妍 郑亮
