青蓝结对，斯火愿续。为适应我校教师年龄结构的变化，促进青年教师教育教学能力的不断提升，促使我校教师队伍共同成长，进一步提高我校教学质量水平，我校充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，优秀班主任的示范引领作用，2024年9月12日下午，略阳县东关小学隆重召开了“青蓝工程”师徒结对签订仪式。2024-2025学年度师徒结对仪式。
师徒礼成 仪简意诚
仪式伊始，校长李名海宣读了“青蓝工程“结对方案，对本学期结对帮扶提出了明确的要求。
接下来，由我校教研室主任李春侠宣读了师徒结对名单，学校聘请李艳碧、刘静、哈菲菲、陈柏君、龚玲、龚玲、邵媛、刘爱菊、杨燕、张慧君、李春侠、孙丽、王丽、朱莎、杨晶晶、邓冬娥、马婷、刘敏等18位老师为指导老师。该名单是学校在充分了解各教师的教学经验、教学能力的基础上研究拟定，旨在为青年教师提供更加具有针对性的精准帮扶。
名单宣读之后，李校长和晏校长又分别为指导老师们颁发了聘书，期待新教师在师傅的带领下，逐步成长。
接着“徒弟”们给自己的“师傅”敬茶，徒弟面向师傅，左手持杯，右手扶底，举杯齐眉，躬身献茶。师父们接过徒弟满含求教之心的茶，整个过程满满的仪式感。
青蓝携手 双向奔赴
随后，师徒双方郑重地签署了结对协议。这不仅是一份承诺，更是一份责任和担当。师徒双方都深知这份协议的重要性，它代表着他们将共同努力、携手共进，共同为学校的教育事业贡献自己的力量。
最后，教研室李春侠主任再次阐述了结对的意义和具体要求，李主任在发言中希望骨干教师无私地帮助和关心青年教师的成长，而新教师也应该主动、虚心地向老教师学习，不断提高教育教学水平。
师徒传道，青蓝互助。青蓝工程师徒结对活动，不仅是一个简单的形式，也不仅是一纸协议，而是东小全体教师的携手共进，是经验的薪火相传，更是积累与成长的新篇章。
-青蓝工程 一份承诺 一份责任-
总 编丨李名海
审 核丨晏莉萍
文 案丨吕 妍
编 辑丨廖 茜
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