身体状态就是感觉疲惫
可能是前段工作强度太大连轴转+还得面试+赶上考试+减肥吃不饱+运动累够呛 导致的
...听上去堪称地狱了哈
但也还行吧 心理状况好了一些（但没全好
之前提到说我又要换工作啦
也跟老板提了辞职了
大概6月1左右入职新职位
其实就是从finance换回risk了
刚来荷兰的时候其实就是做quant嘛
但是做develop的
我觉得我那个组太边缘了 然后节奏也很慢
所以开始想7想8了
想去试试做搞人的位置 想做generalist
以后走上管理之路（但没成功哈
现在要换去的其实还是quant
只不过是做validator了
其实是比developer 要求高一点
因为你得自己做过模型
才能去审别人做的模型嘛
我想去那边的原因主要是那边节奏比较快
一年能见到好几个模型
不像我之前做developer时候
10几个人 2-3年 专门做一个 我都无语啦
就tm这玩意 我之前一个人半年建俩
我是很好奇别人用新方式建模的
所以能看到不同的东西有点意思
然后这个组呢
老板人挺好的 同事也都很好
老板给我画饼画的也挺大的
offer来了之后我去找他谈
因为他不想直接给我升职，说我没有lead 过validation项目的经验
我说 fair enough，现在不升ok的，但今年年末 我要升 咱俩一起work on it
加上新组有一块 最近走了两个人，然后完全没人懂了，老板想让我接手这块，帮我升职
我说ok的，你就明明白白讲 做到什么才能升，你负责定目标，我负责make it happen
然后加上我个人也是正好对这块很感兴趣
是做machine learning/deep learning 这种AI模型的审核，就有点意思
新组那边情况就是这么个情况
所以咱就是说 看看吧 俺尽力呗
现在旧组这边 情况也有点复杂
因为我的老板升职了，成了大老板
然后他招了一个新的小老板替他
可能6月1开始吧
我是想在新老板来之前就滚蛋的
因为我不想给她造成一些confusion
然后组里还在招一个人
我走了之后就是招俩
所以我就是说 你招一个也是招
招俩也是招
你就选面试下来的top2不就行了
然后surprisingly
我在决定要走之后，我才知道
我们组其实是香饽饽
很多很多人眼睛盯着这个组 盯着我的位置
然后非常疑惑为什么我会想走
要把这样一个好位置让出来
原因嘛...我可以猜个大概
就是离上面近呗 非常visible
而且话语权很大 非常权威
在一个几万人的公司
只用给董事会和Group CFO/CEO
最牛逼的几个大佬当狗
其他的人 哪怕是country CFO啥的
也完全不鸟 只有指挥/命令别人的份
有点像大太监哈
而且我们就是决定要不要裁员
要裁哪个部门的人 裁多少的人
所以消息非常灵通
就是说 如果有风吹草动...
哦 风就是我们吹的 那没事了
这么一讲 这个位置 确实有点东西
但我不配....
而且我也才知道 当年 跟我竞争的人很多很多
最后选了我（一个在技术面一道题都没答上来的大傻子
也不知道老板怎么慧眼识珠的哈
感谢他
得知这个事情的好处就是
重建了一丢丢我的自信
