我又要辞职+转行了

文摘   2023-03-16 00:49   荷兰  

刚刚下班 在回家路上

寻思很久没写近况了

讲讲最近发生的一些事


之前应该讲过 我不想做finance了

三点原因

1. 工作内容

我不喜欢跟人周旋 不喜欢重复性劳动

我喜欢自己干活

干聪明的活儿 技术含量高的活儿

所以我更适合的是去做技术 成为专家

在这胡搞瞎搞 我搞人的能力还是搞不过那些天生性格好 会搞政治的人


我面对了自我

决定放弃了做general manager这条路

而是转而去冲tech lead

(以过硬的技术说服人 而不是靠搞政治


2. 发展潜力

我在finance的天花板太低了

至少我眼所能及的这点地方,能冲上云霄的人,说白了 就是荷兰白男

那我一开局就是structurally disadvantaged

包括我们隔壁的部门 treasury之类的

我跟他们聊 他们也是一样 我得到的信息就是

这是一个我无法改变的东西


那我在这干耗啥?


3. 趋势

我是相信科技改变世界的

我觉得finance需要革新

但是我发现 finance人 普遍害怕改变

有什么新的tool 没人想用

什么automation啥的 跟谁都说不通


但我其实是很喜欢这些的

我也愿意跟着世界一起进步

去学习 接纳新的工作方式

所以从根本上

就已经决定了这不是我的play ground

我跟这群人也本质上不同

当然就很难聊到一起


他们可能看我

觉得我是个就知道建东西的nerd

而我觉得他们只知道小嘴巴巴

其实什么硬的都没有


这种环境我也很难说服自己长期坚持


反正就是综合来讲吧

我走是必然的,我早就决定了今年要走

但只是没想好是上半年 还是下半年


现在把这个计划加速了

因为我上个月聊了很多很多人

也接触了一些机会

现在接的这个offer

是我觉得最符合我的期待的


从工作内容,长期发展,老板同事的组成

等等吧


我做了很多功课

因为不想像上次我转岗一样

两眼一摸黑就去了

结果到了发现还真的不适合

我的试错机会用一次少一次哈


offer是周一来的

然后今天下午我约的新老板聊一下

因为最近我们公司形势有些复杂

有一些新的policy


但是policy还没落地

所以我不确定对我多大影响

我找他聊肯定是想说钱和升职的事儿


但我也不想搞成一个negotiation

因为没必要 如果我把技巧拉满

逼的狠一点 可能可以升职

但跟他的这个关系就很难找到机会再建立了


所谓谈判 其实我这边的筹码就是

谈的不妥 我就不去

但我想thoughtful一些


所以这次我的方法是 用真心

开局 他其实已经准备好话术了

说到钱和职位 每个老板都清楚

这人肯定是想往上谈


所以他试图说服我 短期和长期利益

俗称画饼


我直接打断他

我说 我不是来跟你谈判的


不管今天我们谈的怎样,我都会加入你们组,因为我已经做好了homework,我了解你和其他同事 了解工作内容,而且这些都非常符合我的想法,我很愿意加入。(直接把底牌亮了)


我不是来说服你的,我是来请求你的帮助的,我的情况你也知道,我希望你能为我尽力争取一下,哪怕最后没成功,我也会加入你们,到时候我们再做下一步的计划。


我还说

我觉得你不想给我升职,我可以理解的

因为你也不知道我啥样人,不知道我工作能力,人还没来,就升职,有点不现实

但我希望我们俩能一起努力,做一个development roadmap,你告诉我 我该达成什么 你能给我升,我来负责达成。

也坦白说了我的目标是明年升职


然后他就放松了 开心了

跟我讲他怎么flexible 怎么会帮我争取加薪

之类之类的


反正最后的结果是好的

我觉得他也是挺reasonable的

而且我开局比较好

不是非常formal的聊法

而是一开始就很open

后面我们还聊了chatgpt 还有一些小东西

就觉得还是先建立信任关系

等过去了再要我应得的比较好









咱也不懂
人气不行 气人很行