为全面贯彻落实省人力社保厅“创新打造具有地方特色的人力社保法治宣传品牌”的工作部署，进一步提升全市人社法治建设的规范化、示范化水平，我们推出“法治宣传品牌展播”栏目，报道各地人力社保局在拓宽人力社保政策宣传渠道、提升宣传质效等方面的创新经验做法，促进各地互学互鉴，进一步扩大“法治人社 护‘杭’共富”法治宣传品牌的覆盖面和影响力。
近年来，杭州市上城区人力资源和社会保障局紧密结合人社工作职能使命，高标准打造“尚法人社”法治宣传品牌，为加快建设独具韵味的国际化现代化共同富裕典范城区营造良好法治环境。
党建引领：点亮普法之光
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把普法作为推进人力资源和社会保障法治建设的基础性工作，制定《“尚法人社”法治宣传品牌创建方案》，全方位、多角度贯彻落实党政负责人作为法治建设第一责任人的要求。建立以公职律师、普法达人、红星青年、信息宣传员为主体的普法队伍，建构“同频共振、齐声合唱”的普法工作格局。坚持“三夜学习法”，每周一、周三、周五常态化学习理论业务。2023年获杭州市比武练兵活动团体一等奖，8名工作人员获得“人社知识通”“岗位练兵明星”称号。2024年1名人员获得省“人社知识通”称号，2名人员入围省代表队参加全国比赛。
治理创新：构筑普法之网
在着力抓好人社领域综治工作责任落实、综治职能科学管理、劳动纠纷排查化解、人社服务质效提升等重点工作的同时，注重突出宪法和人社法律法规主题，采取专题部署、分类推进等方式，主动进街道、进企业、进工地。2024年以来，我区着力打造“HR社群联盟”建设，健全15支街道HR社群，针对人力资源服务行业领域，聚焦企业HR培育，通过基层治理创新，精准普法+服务，营造和谐环境。为辖区1300余家企业9500余名员工送上“营造良好营商环境 构建和谐劳动关系”HR社群联盟系列专场、“企业劳动用工法律风险防控专题服务会”系列活动、“开工第一课”、“工伤领域专项治理”等政策宣讲10余次。依托“三支队伍”建设，开展劳动关系协调员、劳动关系管理员培训，基层公共就业服务人员专题培训3期。通过“沉浸式”角色模拟仲裁庭等新颖载体进行法治宣讲，实现精准滴灌“治未病”，切实增强广大人民群众法治意识。聚焦“普治并举”工作目标，结合110警情处置、劳动人事争议仲裁等时机开展法治宣传，向1.9万名劳动者宣传劳动保障维权法律法规。在有效化解矛盾、解决问题的同时，达到警示一片、教育一方的质效。
服务升级：传递普法之暖
深化打造“‘三家’工作法”服务品牌，以“把服务对象当家人，把群众诉求当家事，把人社工作当家业”为要求，构建线上线下双轨普法服务架构。一方面通过政务服务大厅人社窗口、招聘活动政策咨询窗口等场所摆放宣传资料、发放简明读本等方式，充分利用新春初始、“五一”劳动节、“12·4”宪法日等重要时间节点集中开展“尚法人社”法治宣传活动，加大人社政策法规宣传力度。另一方面丰富宣传形式，以图文并茂、通俗易懂的展现方式打造多元化线上普法阵地。依托“上城人社”微信公众号，开设“尚法人社”政策全知道、普法小百科、法在你身边、直播微视频等四大普法栏目，发布新政策文件及解读、高频人社政策解读、典型案例热点解读等内容50余期。在区“尚法直播间”开展人社各领域相关法律法规授课，有效拓展普法宣传教育活动的广度和深度。
来源：局政策法规处
