为全面贯彻落实省人力社保厅“创新打造具有地方特色的人力社保法治宣传品牌”的工作部署，进一步提升全市人社法治建设的规范化、示范化水平，我们推出“法治宣传品牌展播”栏目，报道区、县（市）人力社保局在拓宽人力社保政策宣传渠道、提升宣传质效等方面的创新经验做法，促进互学互鉴，进一步扩大“法治人社 护‘杭’共富”法治宣传品牌的覆盖面和影响力。
聚焦“增值端”，机制化送法
一是构建法治宣传标准化清单机制。定制“十个一”标准清单，为全省人社系统法治宣传提供可复制推广的模式方法。二是构建“党建+普法”服务机制。结合富阳人社“红社+服务团”党建品牌，寓服务于普法之中。三是构建劳动用工精准“诊疗”机制。创新开展免费“劳动用工法治健康体检”和“仲裁精准送法”，规范企业用工。
今年以来，通过广泛宣传，现已拨付就业促进专项资金共9573万元，人才专项资金共12353万元，此外，人力社保政策法规大培训满意率达95%以上，企业和群众在人社领域从“不知道、不清楚、不会办”逐渐转变为“全知道、都明白、办得顺”。
区劳动人事争议仲裁院为企业“精准送法”
聚焦“需求端”，精准化送法
一是围绕群众需求精准化送法。针对不同群体，制定个性化普法清单，变传统大水漫灌式培训为“小班化、点单式、大集成”精准滴灌式培训。二是围绕信访诉求精准化送法。定期对咨询投诉举报仲裁案件进行梳理汇总分析，开展针对性宣传培训。三是围绕中心大局精准化送法。将法治宣传与高质量就业、共富型大社保、安薪工程等重点中心工作同步推进。
今年以来，已开展法规大培训16期2000余人次；通过“精准送法”“用工体检”，累计评估20人以上规模企业2966家次；各类信访件同比下降32.27%；劳动争议网络办案率同比上升63%，基层纠纷化解率同比上升68%。
聚焦“供给端”，多渠道送法
一是打造政策大培训品牌。编印《富阳人社宝典》教材，成立“人社专家库”。针对不同主题，开展“富小保·人社沙龙”活动，以“面对面交流”的形式搭建起区人社局与各行各业的深度交流平台，并采取多种培训方式普及人社政策法规。二是打造法治宣传阵地。在零工市场建立富阳人社法治宣传基地，在区党群服务中心、农商银行众享空间设立人社法治宣传角。三是打造新媒体宣传渠道。通过“富阳人社”微信公众号、视频号，以视频、动漫、图文、案例等通俗易懂、生动活泼的形式，丰富宣传内容。
区人社局在富阳区零工市场门口
新建人社普法宣传基地
今年以来，开展不同主题的“富小保·人社沙龙”活动5期，受到一致好评。“富阳人社”微信公众号粉丝量突破5万，今年以来发布推文超400篇，阅读量达40万人次，“富阳人社”视频号发布视频9条，单个视频最高点击量超1.8万人次。
第一期“富小保·人社沙龙”——对话劳动节
来源：局政策法规处
