为持续贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神，搭建学习平台，激励公司两级工会干部强化学习、主动思考、蓄能本领，11月15日，公司召开2024年度工会工作经验交流分享会，公司工会委员、经审委员、女工委员，各基层工会主席、工会委员，公司党委工作部全体人员、项目综合管理部负责人共计200余人参会，会议采取“现场+视频”的方式，会议由公司党委副书记、工会主席余晓军主持。
会上，广州片区项目工会从制度规范建设、将爱国教育与工程紧密结合、企地共建履行社会责任赢得广泛赞誉等先进做法开展了交流；青岛片区项目工会以“爱心筑基 创新赋能 全力建设职工幸福之家”为题，分享了扎实推进项目标准化建家、依托班组建设工作模式及产业工人延伸赋能、履行社会责任等方面先进做法；石家庄地铁4号线项目工会分享了积极落实“党建+生产”、统筹生产与工会联系、关注员工思想动态等方面的先进做法；济枣铁路项目工会以“以人为本锻造基层工会 勇担责任促进项目发展”为题，从扎实推进项目“家”文化建设、保障职工职业健康、党建联盟联动等方面开展了分享，同时分享了在政企共建、劳动竞赛、属地救助等方面呈现的亮点；成都片区项目工会以“紧抓党工共建，切实服务员工，促进项目发展”为题，重点呈现了在党建带工建带动宣传引领、创新产业工人权益保障机制、精细化服务职工等内容做出的先进成效。
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分享期间，大家开展了互动交流，针对目前如何创新工作思路及模式，深化班组建设、厚植“家文化”氛围、强化权益保障及员工素质提升等方面进行了经验互动，余晓军在进行点评的同时，也针对性地提出了可推进、可推广、可复制的指导性意见，为全体工会干部更好履职提供了有力知识支撑。
最后，余晓军就做好工会工作，提出五点具体要求：一是两级工会要融入中心，体现价值，要切实找准工会的职能定位，在推进企业高质量发展中发挥好主力军作用，要深入了解项目特点、难点、关键点、创效点，推动做好生产保障工作的同时呈现工会亮点，要针对性和有效性地开展工会活动，不断为促进团队融合、拉进员工距离注入活力；二是两级工会干部要牢固树立扎实的工作作风，工会干部作为职工的“娘家人”，要俯下身子接地气，做好职工凝心聚力工作；作为工会干部，在以身作则方面要率先垂范，知规矩，遵规守纪；作为职工“贴心人”，要充分发挥桥梁纽带作用，深入倾听职工心声，为职工办实事解难事；三是两级工会要以职工之家建设为抓手，切实履职尽责，要找到工会工作的关键点和抓手，为企业和职工提供全方位、多层次的服务；要按照局建家要求，选准项目职工之家建设的切入点，扎实推进开展谈心谈话、定期安全督导、关注思想动态及职业健康、以及创新文体活动等方面的工作，持续建好职工满意之家、幸福之家；四是两级工会要持之以恒开展谈心谈话，做好员工思想教育工作，要积极探索有效的谈心谈话方式，强化观念意识，也要随时开展成效检验，强化闭环管理；要做到细致入微，潜移默化，推动员工思想教育工作良性发展；五是两级工会要切实关注员工的职业健康，要协同业务部门定期开展安全督导和检查，开展安全技能培训及教育，切实保障安全，要按照规定用好安全生产费，及时配齐配全劳保防护用品，要积极参与应急预案的编制督导，切实提升全员防范突发事件的能力。
