绝对权力的傲慢和低阶层的自我贬低，让人不敢提需求。
人类历史进程中，向来存在权力和资源的不对等关系。
高阶层掌握权力，有绝对话语权，而为了把资源紧握手中，往往会忽视低阶层的意愿和需求；
长期处于低位的群体，会内化长期以来的负面对待，养成习得性无助，变得自卑和无力。
他们不仅害怕表达自己的需求，甚至会认为自己的需求是不合理的、不值得被关注的。
还有传统加持。
子曰：
“求诸人不如求诸己。”
这是我们从小被灌输的思想——自己的事情自己做，求别人不如求自己。
优良传统就是不要麻烦别人。所以，
家里有人生病住院，都当成鸡毛蒜皮小事，坚决自己解决，不找亲戚朋友；
公司工作干活儿，自己埋头闷声苦干，不敢麻烦领导，害怕招来不好评价；
一心抱着自己伸手就能做到的事情，就不要麻烦别人的态度生活，
羞于表达需求，压抑内心，要面子，听权威，看脸色，多顺从，总委屈，特拧巴。
然而，“死要面子，活受罪，” 终究难成大事。
用心观察就会发现，不敢麻烦别人的人，多是不愿承认自己是普通人，想要通过单打独斗来证明自己，结果往往不如人意。
反观成事的人，哪一个不是喜欢时不时麻烦别人，大大方方提要求，坦坦荡荡聊交情，高高兴兴礼尚往来？
不是他们本来就和这些人熟悉，不是他们脸皮有多厚，而是清楚知道人际交往的一个核心规则：
关系都是通过麻烦人修来的，事情都是通过你来我往办成的，要成事，就得会麻烦人。
成事的人，打破了权力规则限制和阶层壁垒。
这里就得提另一个关键词——"关系”。
给主张“自力更生”的人讲关系，他们会极其不屑，但这价值极高的社会资本，或多或少都被自己利用过。
小到医院里面有一个医生朋友，可以帮忙看些小病找到合适的医生；大到认识某个项目部负责人，帮自己的公司拿下一个大项目，得到职场升迁。
你看不上关系，但关系却给你带来了好处。
你瞧不起它，或许是只是从其中拿到了好处，却没能提供价值，来而不往非礼也，心中有愧。
好的关系，是深度价值交换。觉得自己没有价值的人，自然不敢麻烦别人。
心理学上有个名词叫做“富兰克林效应”，意思是如果你想得到别人的好感，就得从麻烦他一点儿小事开始。
当一个人向他人表达需求时，同时也向对方传递了两个个明确的信号：
第一，我重视你，我们可以建立更深入的关系。
第二，你有些能力在身上，值得信任。
有人会说大佬麻烦你当然可以，你去麻烦大佬，人家也看不上啊?
恰恰相反，大佬真遇到事情，都是找和他同阶或者高阶的人，要来麻烦你，不正是因为看得上你，不然谁不能找要来找你？所以，他是在给你机会。
这就不需要再提自己要懂分寸、懂感恩这类后续动作了。毕竟，好皮囊不及交心的信任，好才华不如靠谱的人品。
“麻烦”是关系的一部分，通过相互麻烦，你我之间就建立了更深层次的信任和依赖，这走到哪里都会成为个人成功的关键因素。
普通人要想向上“麻烦”别人，就得主动打破这层权力关系。
权力也有可以动态调整的缝隙，并非绝对。
到如今，高阶层拥有权力资源的同时，也需要考虑公平和合理性，这意味着他们不能随意拒绝其他人的需求。
心理学里面还有一个互惠原理，意思是人们普遍倾向于回报别人的好意，这是社会交往中的一种基本原则。因此，一旦你发现可以提供价值的地方，就牢牢抓住这一点向上社交。
人和人之间很多时候都能找到共同利益点，能不能用到一处，讲究的是天时地利人和。
在尊重对方的权力地位的同时，提出需求的时候也能给到解决方案、能选在合适的时间和地点、再加上其他相关人士的支持和介绍，成功的几率就更大。
这其中的确存在被拒绝的风险，但如孟德斯鸠在《论法的精神》说，
在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。
向上的尝试，被拒绝的结果也就和如今这般大差不差，但一旦有好结果，就能打开新世界的大门。
向上无限，向下有限的机会，不妨一试。
祝你成功！
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