为加快清单9项的考核，老四为小闪全部清零制定了明确时间，如今距离该日期仅余15天，这一关键节点的临近，让全体同事都感受到了考核的紧迫性与严肃性。
老四着重强调，对于考核计时器处于跳动状态的同事，必须在1月31日完成清单第九项的考核。若未能在此日期前完成，不仅考核成绩将作废，考核过程中积累的小闪也会全部清零。这一规定无疑给同事敲响了警钟，促使大家认真工作，加快考核进度。
而考核计时器显示静止状态的同事，虽然有相对宽裕的时间，但最晚也需要在3月31日之前完成清单九项的考核。这意味着，无论处于何种状态，每一位同事都肩负着完成考核的重要任务，都需合理规划时间，积极投入到考核准备之中。
对于已经收到考核的同事而言，合理安排时间是顺利通过考核的关键。时间宝贵，每一分每一秒都不容浪费。他们应制定详细的学习与考核计划，将任务分解到每一天，确保按部就班地完成考核。
尽早完成考核不仅能减轻自身的压力，还能为后续的工作留出更多的调整空间。
而还没有收到考核的同事，也绝不能放松警惕。他们要保持耐心，持续学习，认真对待日常工作。在等待考核的过程中，不断充实自己，提升专业技能，为即将到来的考核做好充分准备。因为考核随时可能降临，只有做好万全准备，才能在面对考核时从容不迫。
目前，考核处于8绿9橙黄状态的同事已率先收到清单第九项的考核。这部分同事在每次亮起小闪之后，要及时查看考核列表中的考核进度。通过这种方式，他们能够清晰地了解自己的考核进展情况，及时发现问题并调整策略，从而确保能够及时完成考核。这一举措也为其他同事提供了借鉴，让大家明白关注考核进度对于顺利完成考核的重要性。
需要明确的是，公司主网建设和清单九项的考核都并非一蹴而就的简单任务。在推进过程中，必然会遇到各种各样的困难与挑战，也会面临诸多的不确定性。主网建设方面，尽管老四强调公司主网建设好的日期是2025年一季度且会超过3月31日，但在实际建设过程中，可能会受到技术难题、人员协调、资源调配等多种因素的影响。
而清单九项的考核，其内容涵盖面广，要求同事们具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，这对于每一位同事来说都是不小的挑战。
面对未来的不确定性，全体同事应秉持脚踏实地的工作态度，认真对待每一项工作任务。
在日常工作中，不放过任何一个细节，确保工作的高质量完成。同时，持续学习是提升自身能力的关键。行业在不断发展，知识在不断更新，只有不断学习新知识、新技能，才能适应公司发展的需求，才能在考核中脱颖而出。通过持续学习，同事们可以拓宽自己的视野，提升解决问题的能力，从而更好地应对考核和工作中的各种挑战。
清单九项的考核不仅是对同事们个人能力的检验，更是关系到公司整体发展的重要环节。每一位同事都应充分认识到考核的重要性，以积极的态度投入到考核准备之中。
在这个过程中，同事们或许会遇到困难，或许会感到压力巨大，但只要全体同事齐心协力，脚踏实地，认真工作，持续学习，就一定能够克服重重困难，顺利完成考核，实现9绿迁移的目标。
