点击蓝字
关注我们
1月23日，中南钢铁举行“智汇·中南”核心人才座谈会。中南钢铁党委书记、董事长吴琨宗，中南钢铁总裁、党委副书记赖晓敏，中南钢铁党委常委、中南股份总裁兰银，中南钢铁党委副书记李怀东，中南股份副总裁戴文笠等领导出席会议。李怀东主持会议。
会上，三个基地的核心人才代表轮流发言，分享工作情况，提出人才发展、技术进步等方面的意见和建议。与会领导进行了互动交流。
吴琨宗作了讲话，他肯定了大家的发言，对大家日常工作中发挥的重要作用表示感谢。他强调，人才是公司赖以生存发展、实现“活下去 好起来”最重要的依靠力量，要分层分类培养、使用好人才。他提出六点要求：一是企业核心人才要增强责任感、使命感、紧迫感，努力促进企业更好发展，不辜负公司期望、信赖。二是要坚持需求导向、任务导向、效益导向，科技人员要把论文、课题、创新成果写在公司扭亏增盈、“活下去 好起来”的伟大实践中。三是要巧借外智、外脑、外力，发挥集团体系力量，善用外部合作资源。四是要积极做好传、帮、带，为企业培养更多人才。五是大家要对中南钢铁、各基地发展充满信心，进一步做好品种、质量、成本等各项工作。六是相关部门要关心爱护人才，建立、完善相关机制，为想干事、能干事、干成事的各类人才提供有利条件，让人才在项目中创造价值、分享价值。
赖晓敏提出四点希望和要求：一是人才是企业最宝贵的财富，公司高度重视人才工作，各方要共同建立完善人才发展体系。二是企业核心人才要立足岗位，聚焦公司战略目标、重点难点问题、行业前沿领域，将个人成长与企业发展相结合，多做贡献、多创造价值。三是要做好传帮带，形成良好、可持续发展的产业人才队伍，促进企业基业常青。四是相关部门要多听取一线研发人员的合理化建议，持续完善人才管理体系，形成价值创造、价值分享的体制机制。
中南钢铁人力资源部负责人、相关人员参加会议。
图文：@陈立新
支持：@官微梦幻之队
扫码、关注家在韶钢
