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以“创新发展”为引擎，推动金元宝餐饮集团加速发展
10月9日，金箔控股集团董事局江楠主席组织召开了金元宝餐饮集团创新发展头脑风暴会。会议围绕“创新发展”展开各项工作讨论，江楠主席指出，持续优化、不断创新，提升自身核心竞争力是金元宝餐饮的出路。会议结束后，金元宝餐饮集团立即行动，召开专题会议深入学习会议精神，重点传达了江楠主席对金元宝餐饮提出的最新要求，帮助各战区、各项目点进一步统一思想认识，理清工作思路，部署推动重点工作任务。
加快发展步伐。持续发展是企业突破重围、引领行业变革的关键所在。头脑风暴会之后，江楠主席亲自牵线，耿胜总裁亲自带队赶赴徐州学习同行创新运作模式。同时，公司多方面开拓业务，目前，新开发项目逐步稳定，在手项目成功续签，待开发项目正在紧锣密鼓跟进中。
挖掘新增长点。行业内卷，竞争加剧，金元宝餐饮要想在团餐市场长足发展，必须开发新的增长曲线，增强竞争力。结合公司现状及市场需求，紧跟市场趋势和消费者需求变化，作为公司新业务模块的特色档口孵化正在加紧推进。目前，石锅拌饭、烘焙、轻食、米线、咖啡等产品正在进行内测。
设备提档升级。随着团餐业务规模的逐步扩大，提升烹饪效率与菜品质量、降低人力成本与风险、推动数字化转型与可持续发展变得刻不容缓，因此，公司正积极规划中央厨房的扩建与智能化设备投放工作。通过扩建中央厨房，公司可以增加生产面积，提高产能，满足高效、高质量的供餐需求。同时公司聚焦高效、节能的生产设备，建立智能化管理系统，以科技赋能，推动门店全面升级，实现管理效率与顾客满意度的双提升。
打造团餐标杆店。经济高速发展，现代化进程加快，团餐行业已迈入一个全新的发展阶段，消费者对餐饮品质与餐饮体验提出更高的要求。公司打破传统团餐思维的束缚，计划将美食广场打造成为新的团餐示范点，并引进知名品牌。目前已有瑞幸咖啡，正在洽谈小杨生煎等知名品牌，以期提升品牌知名度，改变团餐经营的现状。
优化激励政策。团餐行业竞争日益激烈，优秀人才成为企业脱颖而出的核心动力。员工不仅关注薪酬福利，还更加注重个人成长、职业发展等。公司正在积极推进研发奖励政策、服务创新政策、档口合伙人机制，激发员工创业热情，提高经营效益，在各项激励政策的加持下，推动公司项目发展增速。
管理提档升级。全面优化升级现有管理体系，不仅关乎团餐行业的日常运营，更影响着企业长远发展和市场竞争力。目前，公司大力加强对食品安全和卫生的监管力度，以满足消费者日益多样化的需求，并定期开展门店服务技能比赛，加强员工培训与交流，不断提升公司的整体形象和竞争力，推动团餐行业向更加专业、高效、环保、可持续的方向发展。
金元宝餐饮将紧跟市场趋势和消费者需求变化，深耕细作，为服务和产品注入匠心，持续优化、不断创新，为金箔集团的长远发展再立新功。
金陵金箔集团召开2024年度职工对话会
为倾听职工心声，切实解决员工困难，增加职工对企业的认同感和归属感，10月31日下午，金陵金箔集团召开2024年度职工对话会。公司董事长蒋炯、财务总管甘小青及其他领导班子成员、职工代表近60人参会。集团党委副书记、工会主席李莉出席对话会。
会议首先通报了2023年度职工对话会提出的问题及解决情况。随后，参会职工们结合自身工作生活中碰到的问题踊跃提问，围绕伤病慰问、生日福利、员工团建、薪资待遇、员工能力提升培训等方面的话题，展开真诚而热烈的沟通。
公司领导班子成员认真对待职工代表们提出的每个问题，对能解决的现场给予了回复；对于意见建议，认真记录；对一些无法当即解决的问题，承诺将于会后进一步研究讨论，尽快拿出解决方案。铿锵有力的话语，温暖着在场员工的心。
控股集团党委副书记、工会主席李莉对金陵金箔此次对话会的氛围和成效给予了充分肯定。她表示，本次对话会职工的提问和领导的回答铿锵有力量，展现了金陵金箔讲真话、讲实话、干实事、求实效的精神风貌。金陵金箔是集团的招牌，是百年金箔基业传承精神力量之源泉，近年来经济效益和社会影响力不断攀升，受到集团领导的认可，希望金陵金箔根基扎得更深、未来发展更好。
本次职工对话会是一次心与心的沟通，增进了团结，凝聚了共识，更营造了真诚相见、坦诚交流的良好氛围，激发了公司干部职工团结协作、共谋发展的干事热情。未来，金陵金箔集团将通过多种渠道和形式加强领导与职工的交流，在坦诚沟通的基础上，共同为金陵金箔的可持续发展贡献力量。
金箔置业组织开展工程技术团队专项培训
为强化团队专业能力，提升工程技术团队对建设项目通用规范的理解和应用，近日，金箔置业组织了一场针对全体工程技术人员的专项培训。此次培训围绕《混凝土结构通用规范》展开，该规范是强制性工程建设体系的重要一环，在工程建设项目的勘察、设计、施工、验收、维修、养护、拆除等建设活动全过程中必须严格执行。
此次培训，金箔置业特别邀请了江宁区建设工程质量监督站副站长王晶星担任主讲嘉宾。王站长不仅是南京市市政专家库、江苏省建设工程质量监督总站监督检查专家库以及建设部质安司专家库的成员，还对《混凝土结构通用规范》有着深入的研究和理解，并且在实际工作中积累了丰富的验收经验。在培训过程中，王站长介绍了《混凝土结构通用规范》的制定目的和具体规定，详细讲述了结构混凝土材料、混凝土氯离子含量检测标准、混凝土结构工程施工规范以及施工质量验收规范等内容。另外，王站长还结合丰富的实战案例，阐述了主体结构风险防控的重要性，为参训人员提供了宝贵的经验和启示。过程中，参训人员还与王站长进行了积极的交流互动，共同探讨了在21#22#楼项目施工过程中遇到的一些痛点和难点问题。王站长针对这些问题，给出了极具参考价值的意见和建议。
此次培训是金箔置业加强专业技术类培训力度的重要举措之一。未来，公司还将继续组织系列培训活动，将学习与实战相结合，打造一支高水平的工程技术团队，为公司的高质量发展奠定基础。
